Salario segun convenio ayudante de cocina

Información sobre los sueldos

Bajo supervisión directa, el titular ayuda en la preparación general de los alimentos de la instalación de preparación in situ, de acuerdo con todos los requisitos del Programa El titular también es responsable de lavar la vajilla y de garantizar que la cocina, el congelador, los frigoríficos y otros equipos se mantengan en condiciones higiénicas y seguras. El puesto depende del Supervisor de Cocina.

El ayudante de cocina se encarga de que las clases de cocina de Sur La Table funcionen sin problemas, preparando la comida, lavando los platos y proporcionando un excelente servicio al cliente y conocimiento del producto. Se trata de un trabajo práctico y de ritmo rápido que requiere una pasión por todo lo relacionado con la cocina y un interés por unirse a un equipo minorista de alto rendimiento.El asistente de cocina depende del chef residente. Las horas varían según la semana para este puesto.Acerca del trabajo: Lo que harás

En Granite Recovery Centers, hacemos las cosas de manera diferente. Nuestra fuerza de trabajo no son sólo empleados, son miembros de una gran familia diversa, impulsada por la misión y los valores que están colectivamente comprometidos a cambiar y salvar vidas afectadas por la adicción. Celebramos ser un Empleador de Elección comprometido a proporcionar un lugar de trabajo amigable con la recuperación y la igualdad de oportunidades.Granite Recovery Centers está buscando un Asistente de Cocina para ayudar al Chef y al resto del personal de cocina con el fin de satisfacer las necesidades nutricionales de nuestros clientes. Si usted tiene experiencia en la cocina, queremos saber de usted.Responsabilidades:

Salario de las prácticas

El candidato debe ser un profesional de la salud, con experiencia en el campo de la salud y el bienestar de los niños. Este rol...

Estamos reclutando un asistente de cocina para ayudar dentro de una cocina de la escuela ocupada en Newport Pagnell. Como se trata de una vacante basada en la escuela, se requerirá un DBS mejorado para trabajar (verificación CRB). De lunes a viernes 08:00-15:00 10,50 por hora No hay fines de semana, no...

Se busca un/a Auxiliar de Cocina para ayudar en la cocina de una escuela muy concurrida en Weedon, Northamptonshire. Se requiere estar en posesión de un DBS válido (chequeo CRB) para este rol ya que es basado en la escuela. De lunes a viernes 10:00-14:00 10,50 por hora No hay fines de semana...

Se requiere un asistente de cocina escolar que sea un buen jugador de equipo con la capacidad de ayudar a preparar, cocinar y servir comida y bebida a los estudiantes para un Trust bien establecido con sede en Hedge End, Southampton, Hampshire. ¿ERES TÚ? Necesitas un horario de trabajo que se adapte...

Visión de la carrera

Los convenios colectivos firmados en el sector público en el invierno de 2019-2020 contienen una disposición para introducir cambios en la organización de la jornada laboral y para acortar la semana laboral hasta 36 horas semanales.

El objetivo principal de los cambios es apoyar la reforma en el funcionamiento de las instituciones públicas, la mejora de la cultura del lugar de trabajo y el aumento de la oportunidad del personal para integrar el trabajo y la vida privada, sin la necesidad de disminuir la calidad y la eficiencia de los servicios prestados.

El personal que esté contratado la primera semana de noviembre o que haya trabajado 13 semanas consecutivas durante el año recibirá la paga extra de diciembre el 1 de diciembre de cada año. La compensación completa se basa en el empleo a tiempo completo desde el 1 de enero hasta el 31 de octubre.

Los trabajadores que hayan trabajado a tiempo completo durante el año de vacaciones, del 1 de mayo al 30 de abril, tienen derecho a la compensación completa. En caso contrario, la prima de vacaciones se abonará en función del coeficiente de empleo y de las horas de trabajo.

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Sueldo de ayudante de arquitecto

Los convenios colectivos de aplicación general son acuerdos relativos a la remuneración y las condiciones de trabajo que se aplican a todos los que trabajan en el sector específico, independientemente de que sean parte del convenio.

Las disposiciones del convenio colectivo relativas a las horas extraordinarias no son de aplicación general. Se aplicarán las disposiciones de la Ley de Entorno Laboral, a menos que se acuerde un complemento de horas extraordinarias más favorable. De conformidad con el artículo 10-6 (11) de la Ley del Entorno Laboral, se abonará un suplemento por horas extraordinarias equivalente al 40% de la tarifa horaria.

Se abonará un suplemento correspondiente al 50% de la tarifa horaria por el trabajo en exceso de la jornada laboral normal. Por el trabajo en exceso de la jornada laboral normal entre las 21.00 horas y las 06.00 horas y los domingos y días festivos, se abonará un suplemento equivalente al 100% de la tarifa horaria.

Los complementos pagados como reembolso de los gastos efectivamente realizados por razón del desplazamiento de los trabajadores, tales como los gastos de viaje, manutención y alojamiento, no se considerarán parte del salario en virtud de los Reglamentos.