Certificacion laboral por prestacion de servicios

Certificacion laboral por prestacion de servicios

⚫ Certificación laboral permanente

La normativa del Departamento de Trabajo (DOL) obliga a los empresarios a comprobar el mercado laboral para que el proceso no sea discriminatorio para los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes. El objetivo principal es ver si hay personas elegibles y residentes permanentes, y certificar las condiciones de trabajo al DOL. Aunque anunciar un puesto que no está vacante parece contrario a la intuición, tenga en cuenta que el objetivo principal es comprobar la demanda. Si no se comprueba que hay ciudadanos o residentes permanentes elegibles, entonces se iniciará el proceso de certificación laboral.

🤤 Proceso de certificación laboral

Primera etapa – Solicitud de certificación laboral «PERM»: El empleador presenta en Estados Unidos, en nombre del empleado, una solicitud de certificación de trabajo para extranjeros («certificación laboral»). Departamento de Trabajo (DOL).
Tercer paso – Ajuste de estatus (I-485): Hasta que se acepte la petición de inmigrante o se disponga de un visado (fecha de prioridad actual), el empleado solicita el ajuste de estatus de residente permanente en EE.UU. (para él y su cónyuge y/o hijos, si procede).
La certificación laboral se obtiene enviando una solicitud al esquema PERM del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El PERM es un esquema de atestación y auditoría en el que los empleadores que buscan la certificación laboral permanente realizan publicidad y reclutamiento antes de presentar la solicitud de certificación laboral.
Durante el proceso de reclutamiento, el reglamento impone una lista de medidas de reclutamiento requeridas y requisitos de publicación. Debe obtenerse una determinación salarial de una agencia estatal de mano de obra local para garantizar que los salarios especificados en su campaña de contratación se ajustan a los requisitos de salario vigente. El empleador patrocinador debe mantener un registro de sus actividades de contratación y despidos en el ámbito de los puestos de trabajo previstos. Dichos documentos no deben presentarse por adelantado con la solicitud de certificación laboral PERM, pero deben entregarse si la solicitud es elegida por el DOL para ser auditada.

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📗 Estado de la certificación laboral permanente

Una credencial laboral permanente emitida por el Departamento de Trabajo (DOL) permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero en Estados Unidos para trabajar de forma permanente. En ciertos casos, el empleador debe recibir una solicitud de credencial laboral certificada de la Administración de Empleo y Formación del DOL antes de que el empleador estadounidense pueda solicitar una petición de inmigración al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) del Departamento de Seguridad Nacional. El DOL debe certificar al USCIS que no hay suficientes empleados estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y elegibles para abarcar la oportunidad de trabajo en el ámbito del empleo previsto, y que el empleo de trabajadores extranjeros no afectaría negativamente a los salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses que tienen un empleo similar.
El 27 de diciembre de 2004, con el fin de mejorar el funcionamiento del programa de certificación laboral permanente (PERM), la ETA publicó un reglamento final que introducía un programa de certificación laboral permanente revisado y rediseñado con efecto a partir del 28 de marzo de 2005. Las distintas partes interesadas han reforzado los servicios a través de este nuevo programa electrónico.

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👼 Coste de la certificación laboral

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La Oficina de Certificación Laboral Internacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos informó que la agencia ha implementado permanentemente la emisión electrónica de certificaciones laborales PERM a los empleadores y a sus abogados o agentes registrados.
La emisión electrónica de certificaciones laborales PERM contribuiría a mejorar la productividad y los plazos de entrega asociados a la preparación del Formulario I-140, Petición de Inmigración para Empleos en el Extranjero, normalmente utilizado por los empleadores para patrocinar el estatus de residencia permanente para sus empleados de nacionalidad extranjera.
La certificación laboral PERM, también conocida como formulario ETA 9089, Solicitud de Certificación de Trabajo Permanente, es un documento clave del formulario I-140 que se debe presentar ante el Servicio de Ciudadanía y Programas de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

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