El ingreso mínimo vital tiene paga extra de verano
Contenidos
Por qué el salario mínimo es tan bajo en Canadá
La asistencia social es un complejo sistema de subsidios laborales y porcentajes de reducción. Puede ser muy difícil para las personas saber cuánto mejorarán si aceptan un trabajo o un turno extra. (A menos, claro, que utilicen nuestra calculadora de la prestación universal).
Las personas que trabajan un número bajo de horas y siguen teniendo derecho a las prestaciones de sustitución de ingresos (es decir, la prestación por búsqueda de empleo, el apoyo a los ingresos o la prestación de empleo y apoyo) se ven afectadas por una retirada de prestaciones de una libra por otra. Esto significa que cuando el Reino Unido obtenga la subida salarial de 7,20 libras en abril, las personas que ganen el Salario Mínimo Nacional y trabajen un número bajo de horas no se beneficiarán.
Por ejemplo, tomemos el caso de Sue, una madre soltera que trabaja 12 horas a la semana con el Salario Mínimo Nacional. En abril de 2016, sus ingresos netos aumentarán en 8,40 libras a la semana, pero su apoyo a los ingresos disminuye en la misma cantidad, lo que significa que no recibirá ningún aumento de sueldo.
Si Sue trabajara a tiempo completo, 35 horas a la semana, un aumento del salario mínimo de 6,50 a 7,20 libras aumentaría sus ingresos brutos en 24,50 libras cada semana. Pero sólo 2,32 libras llegan al bolsillo de Sue después de pagar los impuestos y perder las prestaciones como resultado de su aumento salarial: sólo se queda con el 9% del aumento salarial.
Cómo afecta el salario mínimo a la pobreza
A pesar del crecimiento de la economía en los años noventa, la presión sobre los ingresos de las familias, iniciada en los años ochenta, se ha hecho aún más fuerte. Según los últimos datos, las únicas familias que lograron algún crecimiento de los ingresos entre 1989 y 1993 fueron el 5% de las familias más acomodadas. Además, la mediana de los ingresos familiares descendió cuatro años seguidos después de 1989, el mayor descenso de ingresos de la posguerra. Los años 1991-93 también marcaron la primera vez que los ingresos disminuyeron durante los dos primeros años de una recuperación económica (Mishel y Bernstein 1994). Es muy poco probable que los ingresos de la clase media aumentaran mucho, o nada, entre 1993 y 1994, ya que la mediana de los salarios semanales de los trabajadores a tiempo completo, tanto de hombres como de mujeres, no consiguió seguir el ritmo de la inflación.
Esta persistente presión económica sobre las familias es consecuencia del continuo deterioro de los salarios reales de la inmensa mayoría de los trabajadores y del dramático crecimiento de la brecha salarial entre los trabajadores con salarios altos y los que ganan salarios medios o bajos. No es de extrañar que los debates de política económica se hayan centrado en qué puede hacer el gobierno, si es que puede hacer algo, para invertir estas tendencias adversas. La necesidad de "hacer que el trabajo sea rentable" para que los beneficiarios de la asistencia social puedan incorporarse a los puestos de trabajo también ha generado un interés por los salarios más altos.
¿Por qué el salario mínimo es tan bajo?
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados que no son de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja "a tiempo completo" en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.
El salario mínimo no es suficiente
El salario mínimo federal se ha mantenido estancado en 7,25 dólares por hora durante los últimos 12 años. Aunque el salario mínimo de Estados Unidos nunca fue realmente un salario digno, con el tiempo ha hecho menos por reflejar el verdadero valor de los trabajadores y ya no apoya a las familias de una manera que promueva la salud y las mantenga fuera de la pobreza. Los empleados que trabajan a tiempo completo con el salario mínimo no pueden permitirse cubrir las necesidades básicas, como la alimentación, la vivienda, el transporte, el cuidado de los niños y la asistencia sanitaria en cualquier lugar del país.
El salario mínimo federal fue creado por el Congreso en 1938 como parte de la Ley de Normas Laborales Justas, que también incluía orientaciones federales sobre el pago de horas extras y la regulación del trabajo infantil. El salario mínimo es la cantidad más baja que un empleador puede pagar a un trabajador por una hora de trabajo, con la excepción de los trabajadores que reciben propinas, que pueden recibir un salario submínimo siempre que su salario con propinas ascienda al menos al salario mínimo establecido por hora. El Congreso creó el salario mínimo para proteger a los trabajadores (especialmente a los de menor nivel y con menor poder de negociación), crear un nivel de vida mínimo y estabilizar la economía tras la Gran Depresión. Aunque a menudo se considera la base de los salarios dignos, es importante señalar que incluso cuando se creó por primera vez, no representaba un verdadero salario digno.
