Nomina de una empresa en excel

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Los propietarios y ejecutivos de pequeñas empresas tienen algunas opciones en lo que respecta a la gestión de las nóminas. Pueden contratar a un contable para que les ayude, automatizar esas actividades con un software de nóminas o un servicio de nóminas en línea, o utilizar una mezcla de recursos y modelos para adoptar un enfoque de bricolaje.
Muchas empresas ofrecen opciones de pago a sus empleados fuera del cheque de papel convencional. Utilizar el depósito directo o proporcionar tarjetas de débito para las nóminas puede ser un movimiento empresarial inteligente, ya que disminuye el riesgo y ahorra tiempo. Sin embargo, siempre es necesario tener talones de pago, tanto si se utiliza el depósito directo como las tarjetas de crédito u otra forma de pago. Un talón de pago indica la cantidad cobrada a un empleado por un periodo de pago determinado, también conocido como nómina, talón de cheque o aviso de pago. También puede indicar las deducciones, las horas de vacaciones utilizadas o no utilizadas, las horas trabajadas y otras estadísticas. Para sus registros personales, los talones de pago proporcionan a los trabajadores una prueba de los ingresos y de los papeles. Los talones de cheques también indican que hubo un pago efectivo y a tiempo. Para cada ciclo de pago, los empleadores son responsables de suministrar esta prueba de pago.

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On April 14, 2020, by Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración en empresas independientes con ejecutivos de recursos humanos. Para responder a sus preguntas sobre la nómina, ella utiliza esta amplia experiencia.
Este artículo forma parte de una serie más amplia sobre Cómo hacer la nómina. Para las organizaciones que necesitan pagar a 10 o menos empleados y que operan en estados sin complicadas regulaciones laborales y fiscales, la mejor forma de hacer la nómina es en Excel. Utilizar nuestra plantilla de nómina en Excel con datos pre-rellenados, incluyendo las tasas de impuestos y las fórmulas de horas extras para ahorrar tiempo. Si utiliza una plantilla o un proveedor de nóminas, la automatización ayuda a agilizar las nóminas.
Considere la posibilidad de utilizar una aplicación de nóminas para pequeñas empresas, como Gusto, si las nóminas le llevan demasiado tiempo o si ha superado una hoja de cálculo. Esta aplicación archiva automáticamente el papeleo de las nuevas contrataciones, mide y archiva los impuestos sobre las nóminas, crea los W-2 y los 1099 al final del año, paga mediante depósito directo y también ayuda a los trabajadores, todo desde un panel de control, a elegir y gestionar sus beneficios. Inicie hoy mismo su prueba gratuita de un mes.

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El procesamiento de nóminas de la utilidad de Excel es un programa de nóminas desarrollado para el procesamiento de los salarios de los empleados. Este artículo aclarará cómo utilizar la utilidad de Excel para el procesamiento de la nómina. Las principales características de esta utilidad son los siguientes.
Usted puede hacer doble clic en el maestro de la empresa en la hoja de INICIO y se abrirá la hoja maestra de la empresa. En esta hoja debe actualizar el maestro de la empresa, que es el nombre de la empresa y discutir la parte de la compensación de la empresa, que incluye componentes de ventas, componentes de deducción y donaciones de la empresa.
Del mismo modo, también puede realizar modificaciones en el límite de exención del impuesto sobre la renta para el año, según el ejercicio 2017-18, los límites se revisan actualmente. Puede cambiar el ciclo de la nómina en el maestro de la empresa si desea utilizar este programa para un ejercicio diferente, y si desea volver a ejecutar la nómina para un determinado mes, puede venir a la hoja maestra de la empresa y eliminar el estado de la nómina para ese mes específico.
Tiene que corregir la información de los trabajadores en la hoja maestra. Seleccione primero el estado como activo en la lista desplegable antes de actualizar la información del empleado. En este documento, actualice el número de empleado, el nombre del empleador, el departamento, la designación, la fecha de nacimiento, la fecha de incorporación, el número de PF y la información de contacto. Puede modificar 100 datos del empleado en esta hoja para procesar el salario. Si el estado de un empleado es activo, entonces el registro del empleado será considerado para el procesamiento del salario. Si en la columna de estado se puede elegir Izquierda, si un empleado renuncia, el registro del empleado no se considera para el procesamiento del salario.

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La realidad: Innumerables gestores de nóminas y similares luchan con la aplicación de fórmulas y leyes fila tras fila. Una pulsación en la dirección equivocada y toda la hoja se va al garete. La exactitud se ve afectada y la empresa se ve abofeteada por las multas. El resultado, en definitiva, es un caos absoluto.
La realidad: Esta es nuestra favorita. Con el tiempo, las organizaciones se expanden. El número de empleados crece y la aplicación de la normativa varía de una región a otra. A medida que el número de empleados y las leyes cambian, esto hace que el procesamiento de las nóminas sea más complicado, lento y engorroso.
La realidad: En Excel, el procesamiento de las nóminas necesita a alguien profesional. Requiere alguien experimentado y altamente cualificado sobre las funcionalidades y deficiencias de las hojas de cálculo con todas las fórmulas, VLOOKUPs, etc. ¿Cuántas horas pierdes en trabajos manuales y redundantes aunque estés bien formado? Según una encuesta, el 60% de las empresas que utilizan Excel para gestionar las nóminas tardan siete o más días.
Errores populares: El 88% de las hojas de cálculo contienen errores, según un informe de The Wall Street Journal. Los errores de datos, como copiar y pegar, de fórmulas, de formato, etc., que se producen todo el tiempo en Excel y pasan desapercibidos, son los más comunes.

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