Renovar demanda de empleo sin contraseña

Olvidé mi ID de usuario en el registro de empleo

Sólo tiene que hacer clic en el enlace "¿Olvidó su contraseña?" en la parte inferior de la página de inicio de sesión. Le enviaremos un correo electrónico para que pueda restablecer su contraseña. No se preocupe si no hay una dirección de correo electrónico vinculada a su perfil: podrá responder a una pregunta de seguridad previamente determinada para restablecer su contraseña allí mismo. El restablecimiento de la contraseña puede tardar hasta 48 horas, y no olvides que nuestra respuesta puede llegar a tu carpeta de correo no deseado.

Por razones de seguridad, su nombre de usuario y contraseña sólo están activos durante 90 días. Por lo tanto, si no se reconoce tu inicio de sesión, lo más probable es que hayan pasado algunos meses desde que te registraste por primera vez. Si ese es el caso, lo único que tienes que hacer es crear un nuevo inicio de sesión.

En este enlace tendrás que crear una cuenta de brassring. Tu nombre de usuario y contraseña sólo están activos durante 90 días por razones de seguridad. Si vuelves después de 90 días, tendrás que restablecer tu contraseña. Puede hacerlo utilizando el enlace "¿Ha olvidado su contraseña?" en la página de inicio de sesión del sitio. Haga clic en él y recibirá un correo electrónico seguro en la dirección de su perfil que le permitirá restablecer su contraseña y crear una nueva. Por favor, no intente utilizar esta nueva contraseña durante al menos 24 horas, ya que podría quedar bloqueado de nuevo si el sistema no ha procesado la solicitud y no reconoce el cambio.

Actualización del perfil del banco de trabajo

Para los residentes de California, y en la medida en que NEOGOV venda su información personal, tal como se define el término "vender" en la Ley de Privacidad del Consumidor de California, usted tiene el derecho de optar por la venta de su información personal por nosotros a terceros en cualquier momento. Esta opción sólo se aplica a los titulares de cuentas registradas que han optado por una membresía de acceso. Si desea excluirse, siga estos pasos:

Al utilizar cualquier parte de los Servicios, usted acepta que ha leído esta política, que sus datos personales serán procesados tal y como se describe en la misma y que acepta quedar obligado por esta política. Esta Política se incorpora a nuestras Condiciones de Uso. Las definiciones no definidas explícitamente en el presente documento conservarán el significado prescrito en las Condiciones de Uso. Cualquier disputa relacionada con la privacidad está sujeta a las Condiciones de Uso y a esta Política, incluyendo las limitaciones de responsabilidad.

Esta Política no se aplica a (1) los datos personales controlados por nuestros Clientes (empleadores que utilizan nuestros Servicios, descritos más adelante); (2) los datos personales recogidos por sitios no afiliados que se vinculan a nuestros Servicios o son accesibles desde ellos; (3) los datos personales que nuestros socios pueden recoger directamente de usted y controlar; (4) los datos personales recogidos y procesados por nosotros sobre nuestros empleados o solicitantes de empleo que responden a nuestras ofertas de trabajo; y (5) datos no personales derivados de datos personales, incluyendo cualquier dato agregado, desidentificado o anonimizado, datos estadísticos, percepciones u otros datos predictivos que sean lo suficientemente diferentes de sus datos personales como para que no puedan ser revertidos por medios razonables, o identificados de otra manera a partir del análisis o procesamiento posterior de los datos derivados (denominados colectivamente "Datos de la Plataforma"). Utilizamos los datos de la plataforma para proporcionar a los clientes información útil y relevante, crear funciones y servicios de datos y mejorar nuestros servicios.

Cómo obtener el número de registro de empleo en línea

Para empezar, busque un empleo de su interés. Puede buscar por ubicaciones, categorías de empresas, categorías de puestos de trabajo o palabras clave. Una vez que encuentres uno, haz clic en el botón "Solicitar ahora" junto al título del puesto en la parte superior de la página.

Se recomienda tener un currículo o CV. Si no tiene un currículum, puede presentar su candidatura. Sólo asegúrese de rellenar una breve descripción de su formación, experiencia (con fechas de empleo), logros educativos y habilidades. Esta información es necesaria para evaluar a los candidatos. Las solicitudes sin esta información no se tendrán en cuenta.

Si es seleccionado para una entrevista, es posible que le pidamos muestras de trabajo. Si lo hacemos, le comunicaremos dónde debe enviarlas. Sin embargo, si hay copias públicas de su trabajo disponibles para verlas en línea, incluir enlaces en su currículum es una buena idea.

Publicamos regularmente nuevos puestos y eliminamos los que ya no están abiertos. También eliminamos activamente los puestos que se han cubierto. Si un puesto no aparece en la lista, significa que ya no aceptamos solicitudes para ese puesto en este momento.

¿Cómo puedo encontrar mi nombre de usuario y contraseña de empleo?

No es necesario presentar un currículum vitae para solicitar un puesto, pero se recomienda encarecidamente. Puede optar por cargar documentos (por ejemplo, currículos, cartas de recomendación, referencias y cartas de presentación) durante el proceso de solicitud. También tiene la opción de presentar su solicitud utilizando la información de su perfil de LinkedIn.

Inmediatamente después de solicitar un puesto, recibirá un correo electrónico de confirmación del envío. Puede supervisar el estado de su solicitud entrando en su página de Inicio del Candidato y seleccionando entre sus solicitudes actuales en "Mis solicitudes". Desde la página de inicio del candidato puede ver el estado de su solicitud, tomar medidas en las tareas pendientes o actualizar su información a través de la configuración de la cuenta.

Las pruebas de detección de drogas son gestionadas por nuestro proveedor, Accurate Background.    Usted completará su examen ya sea en un lugar de pruebas cerca de usted o en su futuro lugar de trabajo. Prepárese para proporcionar su identificación con foto emitida por el gobierno para confirmar su identidad cuando llegue a la prueba de drogas.

Cuando deje de ser considerado para un puesto al que se presentó, normalmente se pondrán en contacto con usted por correo electrónico o directamente con el reclutador. Si por alguna razón no tiene noticias nuestras durante varias semanas sobre un puesto, es posible que hayamos avanzado con otros candidatos para ese puesto. Puede comprobar el estado de su solicitud accediendo a su página de inicio de candidato. Te animamos a que estés atento a futuras oportunidades y vuelvas a presentar tu candidatura cuando un puesto se ajuste a tu experiencia e intereses. También mantendremos su currículum en el archivo y nos pondremos en contacto con usted si creemos que puede encajar en otros puestos.