Certificado de no gravidez

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La cuestión, según los expertos, es que cuando encuentran oportunidades de trabajo en los EAU, muchas de estas expatriadas que viven como cónyuges en sus países conciben los bebés antes y se casan después. Sin embargo, según las normas de los EAU, si un niño nace menos de 180 días después de la fecha del certificado de matrimonio, no se le concederá el certificado de nacimiento y el asunto se remitirá al tribunal.
El abogado Khalid Abdel Wahab, fundador de Al Midfa Lawyers, de Dubai, dijo a XPRESS: “Muchas naciones y culturas de las que estos expatriados se trasladan a los EAU no les exigen estar casados para tener hijos”. Pero para conceder un certificado de nacimiento a un niño que nace en esta jurisdicción, los EAU exigen un certificado de matrimonio válido.
“El problema es que muchos expatriados “El problema es que muchas expatriadas en su país viven como esposas y conciben bebés, pero si encuentran oportunidades y emigran a este país, se ven obligadas a casarse. A menudo la mujer está embarazada de más de cuatro o cinco meses antes de casarse y luego da a luz en esta jurisdicción. “

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Para dar a luz en los EAU se necesita tanto papeleo, desde certificados de matrimonio hasta pasaportes y visados para el bebé, que al principio resulta abrumador. A continuación, le indicamos cómo proceder con el papeleo del embarazo y del recién nacido…
Si te casas en otro lugar que no sean los EAU, tendrás que asegurarte de que tu certificado de matrimonio está aprobado. Esto es importante porque le pedirán el original y una copia de su certificado de matrimonio (compulsado) cuando vaya a abrir un expediente de maternidad en cualquier hospital de los EAU. Para validar su certificado de matrimonio se requerirá la autenticación del organismo correspondiente del país donde se casó, así como la certificación del Ministerio de Asuntos Exteriores aquí en los EAU. Puede ser una operación compleja, pero puede subcontratar la certificación de sus documentos por unos 1.000 dirhams, lo que lleva unas dos semanas. Consulte Indexdubai.com, www.vitalcertificates.ae y www.blairconsular.com para obtener más información.
Puedes informar a tu empleador lo antes posible y conocer también tus derechos si trabajas y piensas volver al trabajo después de dar a luz: tienes derecho a 45 días (naturales, no laborales) de permiso de maternidad remunerado, incluido el tiempo anterior y posterior al parto, según la Ley Federal del Trabajo de los EAU. También tienes derecho a dos descansos de media hora para amamantar o extraer leche durante los 18 meses posteriores a la reincorporación al trabajo.

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Ijaz Ummar, de Dubai, y su esposa Jasleena, embarazada de siete meses, se vieron sorprendidos por su estrecha escapada, ya que ella debía estar en el vuelo de Air India Express que se estrelló en Kozhikode el viernes por la noche, matando al menos a 18 pasajeros y miembros de la tripulación.
Cuando Jasleena le llamó para decirle que quería un certificado de aptitud física para embarcar en el vuelo, Ummar le dijo que estaba en la oficina. “Hubo un retraso en la obtención del mismo ya que era viernes y, a pesar de nuestros esfuerzos, no se pudo obtener”, dijo.
En consecuencia, el viaje de Jasleena se pospuso y la pareja no pensó más en ello hasta que por la noche empezaron a recibir llamadas frenéticas de sus familiares en su ciudad natal, Kozhikode.
Hay muchas preocupaciones tras el accidente, ya que la nación se tambalea por este desastre. Sólo en el estrecho escape que potencialmente salvó a Jasleena y a su bebé por nacer, su primer hijo, pueden Jasleena y Ummar contar sus bendiciones, que esperan ver después de cinco años de intentos.

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El objetivo de este estudio era determinar la exactitud de los datos de los certificados de nacidos vivos y de los informes de alta hospitalaria sobre las condiciones médicas maternas preexistentes y las complicaciones del embarazo.
En 19 hospitales de corta estancia no federales del estado de Washington, llevamos a cabo un estudio de validación basado en la población con una muestra aleatoria estratificada de 4.541 mujeres que tuvieron nacimientos vivos entre el 1 de enero de 2000 y el 31 de diciembre de 2000. Se midieron las fracciones de verdaderos y falsos positivos.
Los datos combinados del certificado de nacimiento y del alta hospitalaria tenían fracciones verdaderas positivas sustancialmente más altas que los datos del certificado de nacimiento por sí solos para enfermedades cardíacas (54% frente a 29%), enfermedades pulmonares agudas o crónicas (24% frente a 10%), diabetes mellitus gestacional (93% frente a 64%), diabetes mellitus probada (97% frente a 52%), herpes genital activo (77% frente a (70% frente a 33% ). Las fracciones de verdaderos positivos fueron del 37% para el herpes genital conocido y del 68% para ser seropositivo para el antígeno de superficie de la hepatitis B, para los 2 factores de riesgo médico disponibles sólo en los certificados de nacimiento.

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