Contrato de gestion colectiva

Contrato de gestion colectiva

Cuestiones de negociación colectiva

A medida que evolucionaba la estructura de la gestión colectiva de derechos, las organizaciones de gestión colectiva (asociaciones) de un país determinado empezaron a representar a todos los titulares de derechos de una categoría específica, y luego empezaron a establecer relaciones con organizaciones similares de otros países mediante contratos de representación mutua. Todas ellas se incorporan finalmente a asociaciones globales y transnacionales al integrarse en asociaciones mundiales afines (por ejemplo, la CISAC para las sociedades de conservación de los derechos artísticos, literarios y visuales).

Negociación de contratos sindicales

Estas normas y las leyes relativas a la administración del registro de la sociedad. Artículo 4 Los derechos que son difíciles de ejercer eficientemente por los obligados, como los derechos de éxito, de emisión, de alquiler y de conocimiento registrados de acuerdo con las leyes. 3.Disponer de proyectos de reglamentos, proyectos de normas de recaudación de tasas por uso, y pasos sobre la derivación de tasas por uso a los obligados (en lo sucesivo se debe conceder la licencia a los que obtienen la aprobación, y se deben dar razones a los que no obtienen la aprobación). Artículo 10 El solicitante debe completar los procedimientos de registro en el Departamento de Asuntos Civiles del Consejo de Estado de acuerdo con la decisión de la conferencia y llevarla a cabo. El número de directores del consejo de administración no debe ser inferior a nueve. El consejo de administración tiene una duración de cuatro años. Al final del mandato, se debe considerar la reelección. Es posible presentarse a la reelección.

El convenio colectivo

La gestión colectiva se refiere a la representación indirecta de un grupo mayor de personas con el fin de ejercer sus derechos económicos sobre sus obras, interpretaciones y ejecuciones y grabaciones sonoras y audiovisuales, dado que ningún otro método de ejercicio de tales derechos es apropiado o exitoso.
La única excepción significativa al uso de la gestión colectiva se da en el ámbito del teatro, en el que los autores ceden todos los derechos exclusivamente a los destinatarios de sus obras e interpretaciones en virtud de acuerdos de licencia (teatros y productores teatrales). En consecuencia, la gestión colectiva no es aplicable al ámbito del teatro.
La gestión masiva, colectiva, productiva y eficiente son términos utilizados para describir la gestión colectiva. El hecho de que la gestión colectiva sea masiva y colectiva significa que la sociedad concede la licencia a todos los usuarios de un gran número de todos los artistas al mismo tiempo en virtud de sus acuerdos (como representante indirecto de todos los artistas incluidos en la gestión colectiva), es decir, en un solo contrato que puede designarse como contrato masivo y que también incluye los derechos de los artistas que no están incluidos pr. Además de estos acuerdos, las sociedades celebran también acuerdos de licencia ordinarios. La principal ventaja de la gestión colectiva es la posibilidad de conceder licencias a un amplio número de obras o interpretaciones al mismo tiempo. El hecho de que la gestión colectiva sea abierta, como ya se ha dicho, también es una ventaja.

Proceso de negociación colectiva

Además, piense en el trabajo que tendría que hacer un autor si se dirigiera a TF1 o Netflix para obtener los datos de emisión de cada programa y obra, de cada una de sus redes, de cada autor y de cada minuto: ¡es absolutamente impensable! Para garantizar el rendimiento, es necesaria la centralización.
¿Por qué es necesario recurrir a un organismo de gestión colectiva de los autores de espectáculos en directo? Es mejor recurrir a un organismo capaz de ejercer presión durante las discusiones y los futuros conflictos para proteger los derechos de los escritores, eliminando al mismo tiempo el papeleo y las lentas actividades de recopilación de datos.

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