Contrato de trabajo sencillo

Contrato de trabajo sencillo

🐻 3 cláusulas clave que deben figurar en su contrato de trabajo

Tenga en cuenta que las notas explicativas incluidas en este ejemplo no son necesarias. Se recomienda que los empleadores supriman estas notas a su propia discreción. Por favor, háganos saber si tiene algún problema. Este es un servicio completamente gratuito.
Las responsabilidades de esta función se describen en la Hoja de Deberes que se adjunta como Anexo A. Este contrato incluye la Hoja de Deberes. Los cambios que se realicen después sólo podrán hacerse en consulta con el empleado.
Si bien el empleado ha sido contratado para la función descrita en el apartado 2.1 y será responsable de las funciones enumeradas en el apartado 2.2.1, podrá ser requerido para realizar otras funciones según las necesidades de la organización.
Durante su permanencia en la empresa, el empleado se reportará al Organigrama de la empresa y seguirá las órdenes que éste o cualquier otra persona debidamente autorizada (o delegada) por la empresa le proporcionen.
El horario de trabajo, de acuerdo con el punto 5.2, puede incrementarse hasta quince (15) minutos al día, pero no más de una (1) hora a la semana. El objetivo de esta disposición es permitir que el empleado pueda completar la tarea que tiene entre manos al final de la jornada laboral, en particular mientras atiende a un cliente.

🐺 Contrato de trabajo

Un acuerdo firmado entre un empleado individual y un empresario o un sindicato se conoce como contrato de trabajo. En él se especifican los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empresario.
Un contrato de trabajo es un documento que rige la relación laboral de una empresa y un empleado.
Ayuda a todas las partes a tener un entendimiento común de sus responsabilidades y condiciones de empleo.
En el acuerdo puede incluirse un acuerdo de propiedad (en el que se establece que el empleador es propietario de todo el material relacionado con el trabajo generado por el empleado), así como información sobre la resolución de conflictos en el lugar de trabajo. Como forma de limitar la rivalidad entre empresas similares, el contrato puede especificar dónde puede trabajar el empleado después de dejar la empresa.
Es importante asegurarse de que podrás cumplir cualquier aspecto del acuerdo escrito. Si el contrato estipula que debes permanecer en el puesto de trabajo durante un tiempo determinado, por ejemplo, asegúrate de que podrás cumplir esta condición.

⭐ Cómo redactar un contrato de trabajo

Las partes de este Contrato consienten lo siguiente en vista de los asuntos mencionados anteriormente, así como de los beneficios y responsabilidades recíprocos establecidos en este Contrato, cuya recepción y suficiencia se reconocen por la presente:
El Empleado acepta trabajar bajo los términos y condiciones señalados en este contrato. El Empleado acepta estar sujeto a la supervisión general del Empleador y comportarse de acuerdo con las órdenes, la orientación y la dirección del Empleador.
El Empleado realizará todas y cada una de las tareas apropiadas requeridas por el Empleador que son habitualmente realizadas por un individuo en un rol similar en la industria o compañía del Empleador.
El Empleador puede cambiar el título de trabajo o las responsabilidades del Empleado si los cambios son apropiados para un rol similar en la industria o sector del Empleador. El título de trabajo o las responsabilidades del Empleado pueden ser modificados de mutuo acuerdo y con la aprobación tanto del Empleado como del Empleador, o después de un período de notificación legalmente establecido.

😲 Cómo hacer el contrato de trabajo para empresas

El presente Contrato de Trabajo (el “Contrato” o el “Contrato de Trabajo”) establece los términos y condiciones que rigen la relación contractual entre [EMPRESA EMPLEADORA] (la “Empresa”) y [EMPLEADO] (el “Empleado”), quien acepta quedar vinculado por este Contrato.
POR LO TANTO, la Empresa y el Empleado (individualmente, cada uno de ellos una “Parte” y colectivamente, las “Partes”) pactan y acuerdan lo siguiente en vista de los pactos y promesas conjuntas hechas por las partes en el presente:
El presente Contrato de Trabajo comenzará en [FECHA DE INICIO] (la “Fecha de Inicio”) y finalizará en [FECHA DE FIN]. El Empleado acepta y reconoce que, al igual que tiene derecho a rescindir su empleo con la Empresa en cualquier momento y por cualquier motivo, la Empresa tiene el mismo derecho y puede hacerlo en cualquier momento y por cualquier motivo. Cualquiera de las partes puede poner fin a la relación laboral mediante notificación por escrito a la otra parte.
El Empleado será contratado por la Empresa como [TÍTULO DEL PUESTO] (el “Puesto”). El Empleado se compromete a trabajar para la Empresa en los términos y condiciones establecidos en este Contrato de Trabajo, y a dedicar todo su tiempo y atención al desempeño de sus funciones en virtud de este Contrato (con la excepción de los periodos de enfermedad adecuados). En general, el Empleado podrá llevar a cabo todas las responsabilidades descritas en el Anexo A.

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