Contrato de trabajo temporal word

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Las partes de este Contrato consienten lo siguiente en vista de los asuntos mencionados anteriormente, así como de los beneficios y responsabilidades recíprocos establecidos en este Contrato, cuya recepción y suficiencia se reconocen por la presente:
El Empleado acepta trabajar bajo los términos y condiciones especificados en este contrato. El Empleado acepta estar sujeto a la supervisión general del Empleador y comportarse de acuerdo con las órdenes, la orientación y la dirección del Empleador.
El Empleado realizará todas y cada una de las tareas apropiadas requeridas por el Empleador que son habitualmente realizadas por una persona en un rol similar en la industria o compañía del Empleador.
El Empleador puede cambiar el título de trabajo del Empleado o sus responsabilidades si los cambios son apropiados para un rol similar en la industria o sector del Empleador. El título de trabajo o las responsabilidades del Empleado pueden ser cambiados por consentimiento mutuo y aprobación tanto del Empleado como del Empleador, o después de un período de notificación legalmente definido.

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A la hora de redactar un contrato de trabajo, también puedes tener en cuenta los agujeros que hayas podido dejar. Algunas palabras pueden omitirse porque son “demasiado obvias” o son tan importantes para el puesto que no habrías pensado en incluirlas.
También debes pensar en los detalles del puesto. Si hay amenazas importantes para la salud y la seguridad, como el manejo de maquinaria, debes anunciar tu dedicación a la salud y la seguridad en el trabajo, así como las medidas que tienes para evitar accidentes.

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Para formalizar el acuerdo de empleo con un nuevo empleado, utilice un modelo de contrato de trabajo. Los contratos de los empleados proporcionan detalles como las horas de trabajo, las tasas de pago y las obligaciones. Ambas partes deben remitirse al contrato en caso de desacuerdo o conflicto sobre las condiciones de empleo. A continuación, puedes descargar gratuitamente una plantilla de contrato de empleado que puedes utilizar para elaborar tu propio contrato. Promoción única
El empleado se compromete a cumplir con los deberes y obligaciones que le asigne el empleador de forma diligente y lo mejor posible. En todo momento, el empleado debe obedecer todas las prácticas, normas y procedimientos de la empresa. Colocación
La responsabilidad del Empleado como [título del puesto] es cumplir con todas las funciones y obligaciones importantes del puesto. Otras responsabilidades dentro del ámbito apropiado del trabajo del Empleado pueden ser añadidas por el Empleador de vez en cuando. Reembolso
El Empleado es elegible para participar en todos los programas de compensación del Empleador. La organización proporciona actualmente [enumere los beneficios]. Estas prestaciones sólo estarán disponibles una vez finalizado el periodo de prueba. Período de prueba

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El presente Contrato de Trabajo Temporal (el “Contrato” o “Contrato de Trabajo Temporal”) establece los términos y condiciones que rigen la relación contractual entre [EMPRESA EMPLEADORA] (la “Empresa”) y [EMPLEADO TEMPORAL] (el “Temporero”), quien acepta quedar vinculado por este Contrato.
POR LO TANTO, la Compañía y el Empleado Temporal (individualmente, cada una de las “Partes” y colectivamente, las “Partes”) pactan y acuerdan lo siguiente en vista de los pactos y promesas compartidos por las partes del presente:
SUSPENSIÓN. El Trabajador Temporal acepta y reconoce que, así como tiene el derecho de terminar su empleo con la Compañía en cualquier momento y por cualquier razón, también lo tiene la Compañía. Cualquiera de las partes puede dar por terminada la relación laboral mediante una notificación por escrito a la otra parte.
DEBERES. El trabajador temporal trabajará para la Organización en el papel de [TÍTULO DEL PUESTO] (el “Puesto”). El Temp se compromete a trabajar para la Empresa en los términos y condiciones establecidos en este Contrato de Trabajo Temporal, y a dedicar todo su tiempo y atención al desempeño de sus funciones en virtud de este Acuerdo (con la excepción de los períodos de enfermedad apropiados). En general, el trabajador temporal desempeñará todas las funciones descritas en el Anexo A.

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