Contrato entre socio capitalista y socio trabajador

Contrato entre socio capitalista y socio trabajador

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Aunque cada acuerdo de asociación es único en función de los objetivos empresariales, en el contrato deben incluirse ciertos términos, como el porcentaje de propiedad, la asignación de beneficios y pérdidas, la duración de la asociación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos, la autoridad de los socios y la retirada o muerte de éstos.
Muchas pequeñas empresas están estructuradas como alianzas, lo que requiere un papeleo detallado antes de que puedan establecerse.
El acuerdo de asociación describe quién posee qué porcentaje de la empresa, cómo se dividirán las ganancias y los gastos, y los cargos y obligaciones que se asignarán.
En la mayoría de las situaciones, el acuerdo de relación también aclara cómo se resolverán los conflictos y qué ocurrirá si uno de los socios fallece prematuramente.

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¿Qué es un Acuerdo de Relación y cómo funciona?

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El acuerdo de asociación es un contrato entre usted y su(s) socio(s) que establece las funciones y los compromisos de los socios entre sí y con la asociación en su conjunto.

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¿Cuál es el proceso para enviar mi Acuerdo?

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Su Acuerdo de Relación no necesita ser archivado. Su Acuerdo de Sociedad no es más que un contrato entre socios. ¿Cómo elijo la ubicación del negocio? Elija el estado donde la colaboración hará la mayor parte de sus negocios. Este acuerdo se centrará en las leyes del estado que haya elegido.
LAS PARTES DEL PRESENTE ACUERDO ACUERDAN LO SIGUIENTE EN VISTA DE Y COMO CONDICIÓN PARA QUE LOS SOCIOS CELEBREN EL PRESENTE ACUERDO Y OTRAS CONSIDERACIONES BENEFICIOSAS, CUYA RECEPCIÓN Y SUFICIENCIA SE RECONOCE:
Mediante la firma del presente Documento, los Socios constituyen una sociedad colectiva (la “Sociedad”) de conformidad con la legislación de Alabama. Los derechos y responsabilidades de los Socios serán los especificados en la legislación pertinente del Estado de Alabama (la “Ley”), salvo que se indique lo contrario en el presente Acuerdo.

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Aunque la formación de una sociedad es mucho más sencilla que la de una empresa, hay que seguir algunas pautas. Por ejemplo, querrá volver a comprobar que las obligaciones del acuerdo de asociación y el reparto de beneficios reflejan con exactitud el hecho de la asociación. A continuación encontrará las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre las leyes de asociación.
Una sociedad colectiva es un grupo de dos o más individuos que trabajan juntos como copropietarios y se reparten los beneficios. A cambio de una participación en los ingresos, se puede hacer una donación de dinero (inversión de capital en el proyecto empresarial) o de servicios.
Las sociedades colectivas, las empresas conjuntas y las sociedades limitadas son los tres tipos de sociedades. En una sociedad general, los socios comparten a partes iguales las obligaciones de gestión y los beneficios. Las empresas conjuntas son similares a las colaboraciones generales, con la excepción de que sólo funcionan durante un tiempo limitado o para un proyecto concreto.
Las sociedades limitadas están formadas por inversores que participan activamente en la gestión de la empresa y otros que sólo aportan dinero y desempeñan un papel menor en ella. Estos socios comanditarios son simplemente inversores pasivos que sólo son responsables de la suma que aportan. Los criterios estatutarios de las sociedades limitadas son más estrictos que los de las otras dos formas de sociedades.

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La elección de emprender un negocio por cuenta propia es una decisión importante en sí misma, pero la elección de asociarse con un socio es un juego completamente nuevo. Considere la posibilidad de estructurar su negocio como una sociedad general si está pensando en iniciar un negocio con un socio.
Dado que tanto usted como sus socios son igualmente responsables de la empresa y de las implicaciones de las decisiones de cada uno, un acuerdo de asociación es una forma perfecta de organizar la relación con sus socios para que se adapte mejor a su negocio.
Los acuerdos de asociación son una salvaguarda para garantizar que todas las disputas se resuelvan de forma fácil y equitativa, así como para saber qué hacer si los socios deciden poner fin a su asociación laboral o a la empresa por completo.
Según UpCounsel, cada socio de una sociedad al 50 % tiene la misma participación en el funcionamiento y la gestión general de la empresa. Todos los socios de la empresa deben dar su aprobación, su opinión y su confianza para establecer una relación 50/50. Antes de firmar el acuerdo, asegúrese de abordar todos los objetivos empresariales, el nivel de compromiso de cada socio y los salarios para evitar conflictos y mantener la confianza entre usted y su(s) socio(s).

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