Puedo contratar a una persona de 17 años

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📄 Empleos en el sector minorista para jóvenes de 17 años

¿Quieres trabajos para jóvenes de 17 años? Entonces has llegado a la posición correcta. Estás en un curioso cuarto intermedio de ser un niño y ser legalmente un adulto a los 17 años. ¿No es extraño? Ya puedes conducir, pero no puedes votar. Hasta los 18 años tampoco puedes dejar la escuela, pero se te permite tener relaciones sexuales y formar una familia. Se te permite trabajar, pero no tienes derechos laborales. ¡Qué época más extraña para estar vivo! Asegúrate de leer todo lo que sigue, para que antes de empezar cualquier nuevo trabajo, entiendas todas las normas y los derechos que tienes antes de empezar.
La ley del trabajo es un poco complicada para los jóvenes de 17 años. Pero vamos a intentar simplificar su comprensión. Por ley, puedes empezar a trabajar a partir de los 13 años, pero tienes que permanecer en la escuela o el colegio hasta los 18 años. Debes dejar la escuela a los 17 años. No obstante, debes seguir formándote o escolarizándote a tiempo parcial durante un año más. Por ley, no debes trabajar durante el horario escolar, así que es buena idea que busques un trabajo a tiempo parcial.

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En su licencia comercial, obtenga un endoso de permiso de trabajo menor. Solicite una autorización de trabajo menor con el Departamento de Ingresos (DOR). Ambas solicitudes de permiso de trabajo menor son revisadas por L&I. Una vez aceptadas, el DOR emitirá, con su endoso, una nueva licencia comercial. Cuando la obtenga, deberá publicar esta nueva licencia comercial y renovarla cada año con el DOR.
12-13 años de edad-puede operar por semanas cuando la escuela no está cosechando bayas, bulbos, pepinos y espinacas en sesión. Esta excepción se especifica específicamente. Bajo esta excepción, la cosecha de cualquier otro cultivo no está permitida, y la cosecha mecánica está prohibida.

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Es posible encontrar trabajos para jóvenes de 16 años en empresas locales; sin embargo […]
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¿Qué edad es para un trabajo a tiempo parcial que sea demasiado joven? ¿Qué horas están permitidas para trabajar con menores? Depende mucho del adolescente en cuestión, de los sentimientos de sus padres respecto a que los adolescentes consigan trabajo y de las obligaciones escolares y extraescolares. Sin embargo, incluso el adolescente más concienzudo, con padres dispuestos y amplio tiempo libre para comprometerse con una carrera a tiempo parcial, se encontraría con una restricción en su trabajo: la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Esta ley controla los días, las horas y los periodos en los que los trabajadores de 14, 15, 16 y 17 años trabajarán.
Para los trabajadores no agrícolas, la FLSA fija la edad mínima para trabajar en 14 años. Los trabajadores de 14 a 18 años no deben trabajar en profesiones que la Secretaría de Trabajo considera peligrosas. Se trata de la minería, la perforación, la producción de explosivos y el uso de algunos equipos motorizados. Los menores pueden a veces, pero sólo en tareas restringidas que se han considerado seguras, trabajar en obras de industrias peligrosas.
A veces, las normas laborales estatales varían con respecto a las leyes federales. Cuando lo hacen, se aplica la norma que “protege más al menor”. Por ejemplo, si tu estado dice que los trabajadores menores de 18 años no pueden trabajar en industrias peligrosas (aunque el trabajo haya sido considerado seguro), ésta es la ley que debes obedecer. Consulta las leyes laborales de tu estado para obtener más detalles.

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