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This massive open online course (MOOC) offers you the opportunity to include digital storytelling in your teaching methodology, and to discover services, tools and dynamics with which to create, implement and evaluate, phase by phase, digital storytelling in education. Follow the #EduNarraMooc conversation and register at this link.
This massive, open and online course will help you learn what digital badges are and why they are considered alternative credentials, as well as explore how to use them to recognize achievements, and integrate into our digital identity, through their use, all those competencies and skills that we are acquiring, showing and sharing them easily online.
This MOOC will help you to reflect on the relevance of digital competence for the formation of citizenship of the 21st century, to know the fundamentals and characteristics of digital competence and its 2017 reference framework, to plan projects and didactic activities for the development of digital competence, and to exchange and analyze pedagogical experiences for the promotion of digital competence. Follow the #CDigital_INTEF conversation and register at this link.
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Con nosotros encontrarás una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, oportunidades de desarrollo personal y laboral envíanos tu hoja de vida al correo [email protected] o ingresa al siguiente link https://lnkd.in/dii2u2E
Dos semanas después nos encontramos en el pueblo donde vive mi madre, Fusagasugá. Almorzamos y pasamos el día paseando por el pueblo. La foto publicada fue tomada 10 minutos después de conocernos y es nuestra primera foto de familia.
Por aquel entonces, yo dirigía Liftit, una empresa de reparto de camiones de última milla con sede en Bogotá y que opera en toda Latinoamérica. Mi hermano era camionero y pudimos contratarlo para que nos ayudara a reclutar camioneros en Medellín. Ahí estaba yo... construyendo una startup en Colombia y trabajando codo con codo con mi hermano biológico. En efecto, fue una experiencia alucinante.
Unos dos años después del reencuentro, por fin supe la verdad de por qué me dejaron en el orfanato... mi madre fue violada por su hermano y avergonzada por la situación, huyó y mantuvo el embarazo en secreto hasta que volví 38 años después.
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Un sustantivo es un tipo de palabra cuyo significado determina la realidad. Los sustantivos dan nombre a todas las cosas: personas, objetos, sensaciones, sentimientos, etc.El adjetivo es la palabra que acompaña al sustantivo para determinarlo o calificarlo.
Modalidades de los signos Las modalidades de los signos en Astrología son cualidades que se asignan a cada signo zodiacal: fijo, cardinal o mutable. Dentro de esta pseudociencia se cree que estas cualidades son significativas. Las modalidades de los signos en Astrología son unas cualidades que se asignan a cada signo zodiacal: fijo, cardinal o mutable. Dentro de dicha pseudociencia se cree que estas cualidades son significativas.
La definición de fijo en el diccionario de español es son. Otro significado de fijo en el diccionario es también persona que desciende de otra. La definición de fijo en el diccionario castellano es hijo. Otro significado de fijo en el diccionario es también persona que desciende de otra.
Las traducciones de fijo del español a otros idiomas que se presentan en esta sección han sido obtenidas a través de la traducción automática estadística; donde la unidad esencial de traducción es la palabra "fijo" en español.En la siguiente sección puedes consultar las traducciones de fijo en el diccionario español-inglés.
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Flexibility in call centers means making life easier for agents, allowing them to achieve work-life balance. It can also apply to automated technology that streamlines work.
More recently, another meaning has emerged that focuses on the growing trend for companies to increase their agility by introducing flexible or short-time work contracts.
Flexible labor contracts are particularly attractive for industries with seasonal peaks and valleys or in sectors such as insurance, financial planning and even purchasing channels, where periodic weather spikes, stock market surges or demand for promoted products in short bursts are uncontrollable and often unpredictable.
In this regard, the biggest challenge for call center leaders seems to be losing top-performing agents and how to attract the best new talent if they cannot offer a permanent full-time contract. This is where guaranteed minimum hours contracts can help.
