Recursos humanos son espases
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Cómo mantenerse sano durante la pandemia de COVID-19
La formación se estructuró en 2 sesiones, la primera de enfoque teórico, donde se repasaron conceptos básicos relacionados con la limpieza y desinfección, incluyendo la importancia de los suministros y productos químicos adecuados para los diferentes elementos complementarios y dispositivos médicos existentes en el centro sanitario.
En la segunda jornada, la formación se centró en el manejo de las Lavadoras Desinfectadoras, consejos para la carga de los elementos complementarios seleccionados, así como en el mantenimiento preventivo que los usuarios de la Central deben realizar en los equipos para garantizar su seguridad y correcto uso.
Un total de 17 profesionales del servicio participaron activamente en las charlas formativas, mejorando sus conocimientos sobre el reprocesamiento de productos sanitarios y optimizando el uso de los elementos de carga seleccionados.
La búsqueda de una vacuna contra el Covid-19 | La carrera contra la pandemia
Estos proyectos y líneas de investigación comunes tienen que estar en consonancia con las recomendaciones de las políticas de investigación nacionales e internacionales. También reforzaremos la investigación traslacional y las políticas relacionadas con la innovación y la transferencia tecnológica, porque cualquier inversión en investigación que no produzca un retorno de esa inversión debe ser cuestionada.
Para consolidar el Instituto necesitamos asegurar los fondos de funcionamiento y mantenimiento que deben ser necesariamente eficientes y competitivos en el marco actual. Los recortes en las políticas de investigación y en la financiación son dramáticos, y muchos jóvenes investigadores no pueden desarrollar su carrera en la investigación. Esperamos que las políticas cambien, y la mejor manera de hacerlo debe ser demostrando que podemos atraer talento, crear riqueza y resultados para la sociedad, y ser capaces de competir y adaptarse en este entorno global.
Contamos con importantes fortalezas para lograrlo: una masa crítica suficiente de investigadores, unas nuevas instalaciones amplias y bien equipadas tecnológicamente, la cobertura de toda la cadena de valor de la investigación (grupos básicos y grupos clínicos tanto primarios como terciarios) y el entusiasmo de trabajar juntos en un nuevo Instituto.
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El objetivo de "Carta y Código" es hacer de la investigación una carrera atractiva en el Espacio Europeo de Investigación (EEI) como factor clave para fortalecer el crecimiento económico. Juntos, estos dos documentos establecen un conjunto de 40 principios y requisitos generales que definen los derechos y deberes de los investigadores y sus empleadores.
En particular, la Carta Europea del Investigador aborda las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores y sus empleadores u organizaciones de financiación. Su objetivo es garantizar que la relación entre estas partes contribuya al éxito de la generación, la transferencia y el intercambio de conocimientos, así como al desarrollo de la carrera de los investigadores. El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores pretende mejorar la contratación y hacer más justos y transparentes los procedimientos de selección.
La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) es la herramienta establecida por la Comisión Europea para apoyar a las instituciones de investigación en la aplicación de los principios de la "Carta y el Código", y se basa en 5 pasos que la institución debe seguir:
El personal médico aplaude al paciente a su salida
Fundación: 2011Misión: La misión del Hospital Universitario Son Espases, como centro público de referencia de alta especialización y tecnología, es aportar más valor a la salud de las personas en las Islas Baleares y desarrollar actividades de promoción, prevención, asistencia y rehabilitación en colaboración con otros agentes del sistema, especialmente con la Atención Primaria.
El Hospital Universitario Son Espases apuesta por la formación de los profesionales sanitarios y el desarrollo del conocimiento a través de la investigación y la innovación.Visión: Ser la organización hospitalaria de referencia en Baleares con las mejores prácticas clínicas y grados de excelencia acreditados, integrada en el sistema sanitario y reconocida como una de las principales del país. Lograr los más altos niveles de satisfacción y confianza de nuestros pacientes.
Los siguientes datos ofrecen una lectura rápida sobre el rendimiento científico en los últimos años. El ranking de investigación se refiere al volumen, impacto y calidad de la producción investigadora de la institución. El ranking de innovación se calcula a partir del número de solicitudes de patentes de la institución y de las citas que recibe su producción investigadora a partir de las patentes. Por último, la clasificación de la sociedad se basa en el número de páginas del sitio web de la institución y el número de backlinks y menciones de las redes sociales.
