Aviso de inscripcion patronal

Aviso de inscripcion patronal

📜 Epf employer login

En virtud del artículo 6 del Reglamento de Proyectos de Construcción (O. Reg. 213/91), los constructores están obligados a informar al Ministerio de Trabajo de todo proyecto que cumpla alguna de las especificaciones aplicables a este artículo antes de que comience la construcción (por ejemplo, con un coste total estimado superior a 50.000 dólares o 250.000 dólares si el proyecto se limita a una fábrica de fabricación o montaje de automóviles).
ServiceOntario Publications puede solicitar la versión en papel de este tipo (número de catálogo 016085) en línea. También puede pedirlo llamando al 1-800-668-9938 a partir de las 8:30 horas de lunes a viernes. Hasta las 17:00 horas. Se puede presentar un documento cumplimentado por fax, pero sigue siendo necesario devolver el formulario original firmado en papel a la oficina local.
De acuerdo con el artículo 5 del Reglamento de Proyectos de Construcción (O. Reg. 213/91), todo constructor y empresario que se dedique a la construcción debe cumplimentar un formulario de registro autorizado antes de comenzar a trabajar en un proyecto.
Este formulario sirve para que los constructores avisen al Ministerio de Trabajo si el proyecto requiere trabajar en una zanja de más de 1,2 metros de profundidad a la que pueda acceder un trabajador, antes de que se inicien los trabajos en un proyecto de construcción. En ServiceOntario, este tipo está abierto.

  Pago de inscripcion conalep

😜 Registro del epf para el empresario

La NUEVA aplicación web para empleadores permite a los propietarios de empresas (directivos de empresas, socios, miembros o propietarios únicos) crear un perfil en línea. El propietario de la empresa tendrá la opción de permitir que varios usuarios operen en su nombre, incluida la presentación del formulario UC-B6, “Informe trimestral de evaluación de salarios, cotizaciones y empleo y formación” y varias otras funciones, incluido el personal administrativo, el contador público o una empresa de servicios.
Las organizaciones sin ánimo de lucro que pueden acogerse a una exención del impuesto sobre la renta en virtud de la sección 501(c)(3) del Código de Impuestos Internos pueden, a título reembolsable, aplicar prestaciones de autofinanciación a sus trabajadores. Para comprobar si se cumplen las condiciones necesarias, los empresarios que deseen esta elección deben presentar una solicitud a la División de UI.
Una empresa familiar que cuenta con dos familiares consanguíneos o afines, cada uno de los cuales, como único empleado, posee al menos el 50% de las acciones emitidas por la sociedad, que solicitan la exclusión de la cobertura del UI. Formulario UC-336, “Elección por parte de la empresa familiar para ser excluida de la cobertura en virtud del artículo 383-7(20)” para seleccionar esta opción de exclusión.

😊 Registro en línea del establecimiento en el epfo

De junio a agosto de 2020, el Gobierno de la India pagará la contribución del empleador y del empleado a la cuenta del EPF del empleado durante tres meses más. El incentivo es para los establecimientos de hasta 100 trabajadores y en los que el 90% de esos empleados percibe un salario inferior a 15.000 rupias al mes. La contribución al EPF se ha reducido del 12% para las organizaciones no gubernamentales al 10%.
La Ley de Fondos de Previsión de los Trabajadores y Disposiciones Diversas de 1952 establece el Fondo de Previsión de los Trabajadores [EPF]. Está gestionado por la Organización de Fondos de Previsión de los Trabajadores (EPFO), que, en términos de clientela y número de transacciones financieras, es una de las mayores organizaciones de seguridad social del mundo. Básicamente, durante la jubilación ofrecida por la empresa, el EPF es típicamente como una bonificación para el empleado.
En el plazo de un mes desde la obtención del poder, el empleador debe obtener el registro, en caso contrario, existirían sanciones. Un establecimiento registrado sigue estando bajo la jurisdicción de la ley incluso si la fuerza del empleado cae por debajo del mínimo requerido.

  Fichas de inscripcion preescolar

👏 Registro del empleador en la socso

El empleador y sus empleados deben inscribirse en la SOCSO a más tardar 30 días después de la entrada en vigor de la ley en el sector. Para la inscripción, el empleador debe rellenar el formulario de inscripción del empleador (formulario 1), el formulario de inscripción del empleado (formulario 2) junto con los documentos apropiados enumerados (obtenga la lista de comprobación a través de nuestro sitio web o de la oficina más cercana).
Los empleadores que estén habilitados por la ley para contratar a un nuevo empleado deberán presentar el formulario 2 para empleados, independientemente de que el empleado se haya inscrito y haya cotizado al SOCSO cuando estaba empleado con un empleador anterior.
Cada empleador debe llevar un registro mensual de cada empleado con la siguiente información Hmm. Nombreii. Documento de identidad para el número de identificación nacionaliii. Derecho. Ocupacióniv. Información de Cotizacionesv. Salario por mes. Subsidios, indemnizaciones
A efectos de las cotizaciones a la SOCSO, se considera salario toda remuneración pagada en dinero a un empleado. Esto incluye los pagos siguientes:i. Del salarioii. Pagos por horas extras iii. Pagos por comisión y servicio. Pagos por vacaciones, como las anuales, por enfermedad, por maternidad, por descanso, por días festivos, etc. Asignaciones como primas, turnos, comida/comida, gastos de manutención, vivienda, etc.

  Folio de constancia de inscripción donde lo encuentro