No me han ingresado el ingreso mínimo vital

Salario digno en Alemania

La cantidad mínima por hora que deben percibir la mayoría de los trabajadores en el Reino Unido depende de su edad y de si son aprendices. Averigüe cuáles son las tarifas y dónde puede obtener ayuda si cree que le están pagando por debajo del salario mínimo.

Ningún trabajador puede cobrar menos que el NMW o el NLW, pero algunos trabajadores agrícolas deben cobrar más que el NMW o el NLW porque existe un tipo de salario mínimo agrícola más elevado. Las tarifas cambian en abril de cada año.

El salario medio por hora se calcula a lo largo de un periodo denominado "periodo de referencia salarial". Suele ser el periodo de tiempo por el que se le paga realmente. Por ejemplo, si le pagan semanalmente, su periodo de referencia salarial es una semana; si le pagan mensualmente, es un mes. Un periodo de referencia salarial no puede ser superior a 31 días.

La paga que cuenta no es sólo la que recibe durante el periodo de referencia de la paga. También incluye la paga que gana durante ese periodo, pero que no recibe hasta el siguiente. Por ejemplo, si le pagan mensualmente y hace horas extras a finales de julio, es posible que no las cobre hasta agosto. El pago de las horas extras seguirá contando para su paga de julio.

Trabajo flexible

La GLWC cree que la alineación en torno a las definiciones y la medición del salario digno, y en torno a los propios valores del salario digno, proporciona una base fundamental para informar y permitir los esfuerzos de colaboración para aumentar los salarios de los trabajadores. La Coalición se compromete a utilizar la metodología de Anker como base para producir información objetiva, coherente y de alta calidad sobre los salarios dignos y las diferencias salariales para apoyar las estrategias y los programas de mejora salarial.    La metodología fue desarrollada por Richard y Martha Anker, que dirigen el Instituto Anker de Investigación sobre Salario Digno e Ingresos Dignos. La Coalición también se ha comprometido a apoyar el desarrollo y la aplicación de esta metodología.

Esta metodología se ha utilizado para estimar los salarios dignos en nueve países para una corporación multinacional mientras se desarrollaba y ahora se ha utilizado para estimar el salario digno para más de 30 lugares adicionales en todo el mundo para la GLWC, con una fuerte aceptación e interés entre las partes interesadas locales e internacionales.

Calculadora de ingresos mínimos

Con unos 1.500 euros (1.700 dólares) brutos al mes para trabajadores a tiempo completo, Alemania tiene uno de los salarios mínimos más altos de la Unión Europea. Y va en aumento: A partir del 1 de enero, los empresarios están obligados a pagar a sus trabajadores al menos 9,19 euros por hora, lo que supone un aumento de 35 céntimos. En comparación con sus homólogos de otros países de la UE, los trabajadores con salario mínimo de Alemania parecen estar bastante bien en cuanto a número. El salario mínimo de Luxemburgo, por ejemplo, puede ser más alto, pero el de Alemania está mucho más cerca de los primeros puestos de la lista que de los últimos.

Este umbral es relativo, por supuesto: Si se le clasifica como pobre en Alemania, lo es en comparación con las personas que reciben la renta media nacional. Sin embargo, en comparación con las personas que reciben la renta media en Rumanía, sigues teniendo bastante más dinero al mes. No obstante, el umbral de pobreza revela mucho sobre la situación de los trabajadores con salario mínimo: ¿Con qué facilidad pueden participar en actividades y mantener el nivel de vida considerado "normal" en sus sociedades? Por eso, el umbral de pobreza, a pesar de sus inconvenientes, se sigue utilizando ampliamente para elaborar políticas y realizar investigaciones sobre la desigualdad.

¿Por qué el salario digno no es el salario mínimo?

Casi todos los trabajadores tienen derecho al Salario Mínimo Nacional. A continuación encontrará más información sobre el Salario Mínimo Nacional, como por ejemplo quién tiene derecho a percibirlo, cómo se calcula y qué hacer si alguien ha cobrado menos.

El Salario Mínimo Nacional es el salario mínimo por hora al que tienen derecho casi todos los trabajadores. El Salario Mínimo Nacional es más alto que el Salario Mínimo Nacional. A partir del 1 de abril de 2021 los trabajadores lo perciben si son mayores de 23 años.

Cualquier deducción que se haga de la paga de un trabajador por conceptos o gastos relacionados con el trabajo reduce la paga del trabajador a efectos del salario mínimo.  Se incluyen los pagos realizados por un trabajador a su empleador.  Por ejemplo, uniformes, herramientas u otros equipos necesarios para el trabajo.

La retribución de un trabajador a efectos del salario mínimo debe calcularse de una manera determinada. Esto se debe a que algunos elementos del salario no cuentan. Incluir erróneamente un elemento, como una cantidad extra por horas extraordinarias o trabajo por turnos, puede hacer que parezca que se está pagando el salario mínimo cuando en realidad no es así.

Las prestaciones en especie, excepto el alojamiento, no cuentan para el pago del salario mínimo. Si se ofrecen prestaciones a un trabajador, el valor de las mismas no puede contabilizarse a efectos del salario mínimo.