Proyecto ejecutivo de obra
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Habilidades ejecutivas del proyecto
Pocos temas suscitan más atención entre los altos ejecutivos que la mejor manera de hacer crecer sus organizaciones. Sin embargo, pocos ejecutivos trabajan sistemáticamente con los tipos de empleados que necesitan para hacer realidad las distintas oportunidades de crecimiento. Las oportunidades de crecimiento de su organización se dividen en cuatro categorías diferentes, y para desarrollar su negocio de forma comercialmente sostenible, necesita cuatro tipos específicos de directores de proyecto para perseguirlas. Estos tipos surgieron de nuestro trabajo en curso para comprender cómo los diferentes proyectos de desarrollo empresarial pueden impulsar la renovación estratégica en las organizaciones, y la matriz que figura a continuación ha ayudado a captar posibles desajustes entre los empleados y los proyectos.
Los tipos de empleados y las oportunidades de crecimiento que mejor persiguen pueden posicionarse a lo largo de dos dimensiones: (1) ¿Está la oportunidad de crecimiento en línea con nuestra estrategia actual? (2) ¿Se puede hacer un caso de negocio fiable? Estas dos preguntas crean una matriz que distingue los cuatro tipos diferentes de jefes de proyecto, cada uno de los cuales es óptimo para un tipo diferente de proyecto.
¿En qué consiste el trabajo del ejecutivo de proyectos?
El Ejecutivo de Proyectos es responsable de la parte del equipo de gestión del puesto de trabajo que gestiona directamente los proyectos a corto y largo plazo. Los Ejecutivos de Proyecto suelen ser responsables de desarrollar los objetivos estratégicos de los programas y proyectos y de supervisar el rendimiento de los mismos.
¿Cuál es el nivel del ejecutivo del proyecto?
Un ejecutivo de proyectos es el jefe del equipo de gestión de proyectos de una empresa, responsable de aplicar la planificación estratégica y supervisar el progreso de los proyectos en curso.
Preguntas de la entrevista a un ejecutivo de proyectos
En cualquier entorno de gestión de proyectos, los jefes de proyecto deben relacionarse continuamente con los ejecutivos tanto en la fase de planificación como en la de ejecución. A menos que el director de proyecto comprenda el papel y el proceso de pensamiento del ejecutivo, se desarrollará una relación de trabajo pobre. Para entender la interfaz ejecutivo-proyecto, se tratan dos temas:
Durante más de dos décadas, el papel tradicional de la alta dirección, en lo que se refiere a los proyectos, ha sido el de patrocinador del proyecto. El patrocinador del proyecto suele proceder de los niveles ejecutivos y tiene la responsabilidad principal de mantener el contacto ejecutivo-cliente. El patrocinador se asegura de que la información correcta de la organización del contratista llegue a los ejecutivos de la organización del cliente, de que no haya filtración de información del contratista al cliente y de que alguien en los niveles ejecutivos se asegure de que el dinero del cliente se gasta de forma inteligente. El patrocinador del proyecto normalmente transmitirá...
¿Qué es un ejecutivo de proyectos?
Las siguientes afirmaciones pretenden describir, en términos generales, las funciones generales y los niveles de responsabilidad característicos de los puestos asignados a esta clasificación. No deben considerarse como una lista exhaustiva de las funciones específicas y los requisitos previos aplicables a los puestos individuales que han sido clasificados de este modo.
Proporciona dirección, gestión y liderazgo integrados en la planificación administrativa y empresarial, la elaboración de presupuestos y los esfuerzos de automatización de una cartera de proyectos importantes que afectan a múltiples funciones y componentes básicos estratégicos en toda la Universidad y/o a prioridades institucionales estratégicas.
Descripción del trabajo de ejecutivo de proyectos de construcción
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La empresa se encargará de la gestión de los proyectos, de la resolución de los problemas, de la mejora de la eficiencia, de la comunicación y de la creación de relaciones con las partes interesadas, de la implicación en los proyectos, de la reflexión comercial...
Título del puesto: Ejecutivo de proyectos comerciales Ubicación: Telford Salario: C. 35.000 - 45.000 p/a (Negociable según experiencia) Horario: 37 horas semanales de lunes a viernes, horario flexible, finalización de viernes temprano Tipo de empleo: Permanente, a tiempo completo e híbrido...
