Fiscalidad planes de pensiones

Fiscalidad planes de pensiones

✳ Reparto de los ingresos de la pensión

Cualquier programa, fondo o plan que proporcione ingresos por jubilación es un fondo de pensiones, también conocido en algunos países como fondo de superannuation. Los fondos de pensiones son aportaciones monetarias mutuas de planes de pensiones formados para proporcionar prestaciones de jubilación a sus trabajadores o miembros por parte de empresarios, sindicatos u otras organizaciones. En la mayoría de los países, los fondos de pensiones representan los principales bloques de inversión y dominan los mercados de capitales donde invierten. Constituyen el mercado de inversores institucionales junto con las empresas de seguros y los fondos de inversión cuando son operados por gestores de fondos experimentados. Los fondos de pensiones suelen estar excluidos del impuesto sobre las plusvalías y los beneficios de su cartera de inversiones están diferidos o exentos de impuestos.
El informe 2017 Global Pension Assets Report de Willis Towers Watson abarca 22 grandes mercados de pensiones, que superan los 36,4 billones de dólares en activos de pensiones y representan el 62% del PIB de estas economías. El Fondo Federal de Inversión para Prestaciones de Vejez y Supervivencia (que forma parte del Fondo de la Seguridad Social de Estados Unidos) es el mayor fondo de pensiones público del mundo que gestiona activos por valor de 3 billones de dólares.

😛 Nuevo tipo impositivo para el plan de pensiones de canadá (2016)

Desde hace tiempo, las pensiones se consideran una forma de inversión fiscalmente eficiente. La desgravación fiscal ayudaría a las aportaciones que usted hace a su pensión, que no están sujetas a impuestos porque se invierten en su fondo de pensiones (aunque su plan de pensiones no puede recuperar el crédito fiscal pagado con los dividendos).
Si está ahorrando en un plan de pensiones de aportación definida, normalmente tomará hasta una cuarta parte (25 por ciento) de su pozo de pensiones como una suma a tanto alzado libre de impuestos (llamada suma a tanto alzado para el inicio de la pensión (PCLS)) cuando decida empezar a cobrar las prestaciones de jubilación. Para disponer de una renta que podría estar sujeta al impuesto sobre la renta según su tipo marginal, puede utilizar entonces el resto de su fondo.
No hay límites en cuanto a la cantidad de dinero que puede retirar de su fondo de pensiones de prestación definida, pero cualquier ingreso que retire (y todo el fondo de pensiones restante puede ser retirado de una sola vez) estará sujeto al impuesto sobre la renta a su tipo marginal, por lo que existe la posibilidad de que, para una parte o la totalidad de la cantidad retirada, el retiro de todo el fondo de pensiones le lleve a un tramo impositivo más alto.

➕ Tratamiento fiscal en ee.uu. de los planes de pensiones e ingresos del reino unido

Los planes de ahorro para la jubilación cualificados son planes de ahorro financiados por la legislación fiscal, pero que están sujetos a determinadas normas para poder acogerse a las ventajas fiscales. Los planes cualificados ofrecen dos importantes ventajas fiscales que no están disponibles en otras formas de inversión.
Hasta que se retira el dinero, no se aplica el impuesto sobre la renta al dinero invertido en una cuenta de jubilación cualificada. Esencialmente, se dona tanto el dinero del empleado como el que se habría pagado al gobierno en impuestos.
Los planes elegibles son entidades exentas de impuestos, y no se gravan los beneficios. Sin embargo, pasan a tributar cuando se retira el dinero del plan de ahorro. El impacto combinado de estas dos exenciones fiscales en los planes elegibles los hace especialmente atractivos como alternativa al ahorro de dólares después de impuestos que sí están sujetos a impuestos sobre cualquier ingreso. 1.000 dólares invertidos al 10% antes de impuestos en 20 años crecerían hasta 6.727 dólares. La cantidad después de impuestos sería de 4.373 dólares si esa cantidad se distribuyera entonces y estuviera sujeta a un tipo impositivo del 35%.

👩 Ipp: un plan de pensiones individual para empresarios

Un plan de pensiones es un plan de jubilación que permite a la empresa realizar aportaciones para el beneficio futuro de un trabajador a un fondo común de fondos reservados. El fondo común se invierte en nombre del trabajador y, al jubilarse, los beneficios de las inversiones generan ingresos para el trabajador.
Algunos planes de pensiones tienen una opción de inversión voluntaria, además de las aportaciones obligatorias del empresario. Para ayudar a financiar la jubilación, un plan de pensiones permitirá al trabajador aportar parte de sus ingresos salariales actuales a un plan de inversión. Hasta un determinado porcentaje o suma de dinero, el empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador.
El empresario promete en un paquete de prestaciones definidas que, independientemente de los resultados del fondo de inversión subyacente, el trabajador conserva una cantidad definida de prestaciones al jubilarse. El empleador es responsable de un flujo específico de pagos de pensiones al jubilado (el valor del dólar suele determinarse mediante un cálculo, normalmente basado en los ingresos y los años de servicio), y la empresa es responsable del resto del

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