Ventajas de hacerse pareja de hecho

Ventajas de hacerse pareja de hecho

🌸 Seguro médico para parejas de hecho

Habéis vivido en una relación dedicada y exclusiva, habéis residido continuamente durante un periodo de al menos seis meses en la misma residencia principal y esperáis seguir viviendo juntos de forma permanente;
Son mutuamente responsables de la salud y las responsabilidades financieras del otro, o el cónyuge no miembro de la tripulación depende principalmente del miembro de la tripulación para el tratamiento y la asistencia financiera;
No tienen un vínculo sanguíneo que impida el matrimonio según las leyes del estado en el que viven (o en el que se casaron, en su caso), y se han cumplido todas las demás condiciones matrimoniales impuestas por dicho estado;
La Declaración Jurada de la Unión Doméstica debe ser rellenada en presencia del notario para su autentificación y devuelta a RRHH. Adjunte la documentación cumplimentada al caso de Salesforce que se produce automáticamente después de presentar las elecciones de Workday. Recibirá un correo electrónico con una conexión al evento. A través del botón “Manage Attachements”, abra el caso y envíe sus documentos.

👋 Quién puede considerarse pareja de hecho

Muchas personas entienden que las relaciones domésticas similares al matrimonio son idénticas y pueden referirse a parejas no casadas que viven juntas. Antes de la decisión del Tribunal Supremo de 2015 en el caso Obergefell v. Hodges, la mayoría de las parejas domésticas registradas parecían estar en relaciones del mismo sexo, especialmente si residían en un estado que prohibía el matrimonio entre personas del mismo sexo. Pero para las parejas (del mismo sexo o de sexo opuesto) que viven juntas y comparten una vida doméstica, sigue siendo una opción en algunos estados. Sin embargo, algunos estados y ciudades que lo permiten exigen que una de las personas tenga al menos 62 años.
Una relación doméstica no es lo mismo que una pareja de hecho, pero ofrece algunas de las mismas ventajas. Algunos estados se refieren a esta institución como “unión civil”, pero de una ciudad o estado a otro, el concepto de lo que es una pareja de hecho o una unión civil varía. A continuación se ofrece una visión general de las parejas de hecho, centrándose en el registro y los beneficios.
Por ejemplo, los residentes del Distrito de Columbia que intentan registrarse como parejas de hecho están obligados a presentarse en persona en el Departamento de Salud del Distrito de Columbia, hacer un único pedido y pagar una tasa. Además, deben disponer de documentación que demuestre que cumplen los criterios de registro (como ser mayor de 18 años, no estar casado y compartir una residencia permanente).

💪 Ejemplos de parejas de hecho

A la hora de solicitar documentación para evaluar la elegibilidad, la Human Rights Campaign Foundation insta a los empleadores a tratar a todos los beneficiarios de forma justa. Por ejemplo, si un empleador solicita la documentación de las prestaciones de la pareja, puede pedir igualmente la documentación de las prestaciones del cónyuge.
Incluir a las “familias” (así como a sus hijos y/u otros dependientes que reúnan los requisitos) como miembros de la familia iguales a los cónyuges del sexo opuesto cuando se describa a las “parejas” a efectos laborales, como las prestaciones. Las uniones civiles o las parejas de hecho registradas deben incluirse en la definición de “pareja”. Además, para garantizar que las parejas del mismo sexo compartan completamente las prestaciones conyugales, el concepto de “pareja” no debe limitarse a las parejas de distinto sexo.
Si el empleador necesita una prueba de la elegibilidad de los miembros de la familia (por ejemplo, para inscribir a la pareja del otro sexo en las prestaciones, el empleado debe aportar una prueba de la licencia de matrimonio) y si el empleador también requiere una prueba de la elegibilidad de la pareja del mismo sexo, debe permitir cualquiera de las siguientes opciones:

📗 Qué estados reconocen las parejas de hecho

El término “prestaciones para parejas de hecho” se aplica a los programas de prestaciones para empleados que ofrecen a las parejas no casadas las mismas o similares prestaciones que las ofrecidas a las casadas. Antes de los EE.UU., los empresarios han proporcionado cada vez más programas de compensación para garantizar los derechos matrimoniales de los cónyuges del mismo sexo a través del Tribunal Supremo, cubriendo a las parejas de hecho de los trabajadores. Aunque las prestaciones para parejas de hecho son menos comunes tras la histórica decisión del Tribunal, se siguen proporcionando a quienes deciden no casarse en relaciones comprometidas. Las normas que rigen estos planes de prestaciones no son universales, así que antes de inscribirse, asegúrese de entender completamente las condiciones.
Por lo general, se entiende que dos personas no emparentadas y no casadas que comparten el mismo hogar son una pareja de hecho. Un empleado puede tener que demostrar que su “pareja elegible” cumple ciertos requisitos establecidos por la empresa para poder optar a las prestaciones de pareja de hecho.
La asistencia sanitaria es la ventaja de mayor valor para la mayoría de los trabajadores. A no ser que se vean obligados a hacerlo, muchos empresarios se niegan a ampliar esas prestaciones a las parejas de hecho por temor a que el coste sea demasiado elevado. Sin embargo, los estudios han demostrado que el coste añadido de añadir la cobertura de las parejas de hecho a un paquete de seguro médico es menor de lo que muchos empresarios esperan. Esto se debe a que sigue habiendo poco interés en los programas de prestaciones para parejas de hecho, y los trabajadores que participan suelen ser más jóvenes y más sanos. Además, hay menos posibilidades de que un proveedor de seguros de salud tenga que cubrir el elevado coste del embarazo y el parto de las parejas de hecho del mismo sexo.

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