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El régimen de pensiones fue privatizado en 1997, con la creación de un sistema de cuentas individuales de ahorro para el retiro totalmente financiado. Los empleados individuales, los empleadores y el gobierno pagan cuotas al IMSS, que las recauda y distribuye a las empresas administradoras de fondos para el retiro (AFORE) que administran los ahorros individuales de los trabajadores. Existen 14 AFOREs distintas, una de las cuales es administrada por el IMSS y las otras por empresas privadas, y los empleados pueden elegir cuál de ellas maneja sus ahorros.
La contribución social es una aportación del gobierno que se ajusta a la inflación. Tiene un valor del 5,5 por ciento del salario mínimo en la Ciudad de México a partir del 1 de julio de 1997. En 2009, se hizo igualitaria para apoyar a los que tienen los ingresos más bajos.
Tanto los hombres como las mujeres deben jubilarse a los 65 años. El monto de la pensión que se paga está determinado por el monto de las aportaciones realizadas a la cuenta individual, así como por los rendimientos del fondo de pensiones, que difieren según la AFORE. Para tener derecho a una pensión, un trabajador debe haber trabajado al menos 1250 semanas. Si una persona de 65 años contribuye a su cuenta durante 1250 semanas (aproximadamente 25 años), pero sus ahorros son insuficientes para una pensión garantizada, el gobierno les ofrece una pensión mínima igual a un salario mínimo. La jubilación anticipada es probable si el trabajador ha ahorrado lo suficiente para poder permitirse una pensión superior a la mínima. Las cotizaciones voluntarias también pueden invertirse en una subcuenta con el fin de jubilarse anticipadamente o de obtener una pensión más elevada. Si se alcanza el umbral de las 1250 semanas, se puede conceder una pensión sobre la base de la cesantía a una edad avanzada a los mayores de 60 años.

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Al inscribirte en esta institución, se te otorgará una subcuenta en el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales (FOVISSSTE), que es una cuenta de ahorro conformada por donaciones de la dependencia donde trabajas, así como por retenciones de tu salario. Con ellos podrás obtener un crédito para adquirir una nueva vivienda.
El primer pago se hará con el dinero que ya tienes en tu subcuenta de vivienda, y los siguientes se harán con las retenciones de tu nómina. Le restarán el 30% de sus ingresos básicos de su nómina, con un plazo máximo de amortización de 30 años. Se pueden hacer donaciones adicionales como pagos anticipados sin incurrir en ninguna multa.
Esta casa debe estar completamente terminada, incluyendo los servicios públicos y una evaluación. Debe presentar una copia de identificación oficial, el recibo de nómina más reciente y un comprobante de domicilio ante el notario al firmar la escritura.
Tus aportaciones incluyen el costo del seguro de vida y de invalidez total o parcial, así como el seguro de calidad de la vivienda que protege 10 años hasta cualquier colapso estructural, 5 años de impermeabilización y un año y medio de instalaciones de gas, electricidad, agua y drenaje para apoyarte a ti y a tu familia en caso de emergencia.

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Una legislación prudente hace hincapié en la importancia de preservar las cuentas de jubilación en beneficio de los titulares de los fondos en sus últimos años. Pero, si uno no tiene un techo hoy, ¿de qué sirve tener asegurada la jubilación? (Véase la página 68).
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