Policia nacional procesos selectivos
Contenidos
Portal nacional de empleo del Gobierno de Pakistán | A través del móvil
¿Te has fijado alguna vez en que los policías en España son realmente altos? No sólo por las enormes y altas botas que llevan, sino porque existe un límite mínimo de altura para poder ser policía en España.
Pero eso está a punto de cambiar. Este martes 11 de octubre, el Consejo de Ministros de España ha aprobado una nueva normativa para los procesos selectivos y de formación del Cuerpo Nacional de Policía que elimina de hecho el requisito de altura mínima.
Hasta ahora era necesario medir al menos 165 centímetros en el caso de los aspirantes masculinos y 1,60 en el caso de las futuras agentes, pero esto dejará de ser un requisito para quienes se presenten a los próximos procesos selectivos del cuerpo policial en 2023.
Según explicó el ministro del Interior español, Fernando Grande-Marlaska, en un comunicado el pasado mes de febrero, el objetivo es romper "uno de los techos de cristal" que impedía a las mujeres entrar en el cuerpo, ya que el límite de 160 m estaba sólo dos centímetros por debajo de la altura media de una mujer.
SSC GD 2022 Hindi Special Class 06 | Preguntas del año anterior
La necesidad de dar cumplimiento al mandato establecido en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto al desarrollo normativo de las materias relativas al ingreso, formación y perfeccionamiento de los aspirantes y miembros del Cuerpo Nacional de Policía, motivó la publicación del Real Decreto 1593/1988, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, formación, promoción y perfeccionamiento de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
Esta publicación también contribuyó a que no se pudiera demorar más la regulación de cuestiones como la promoción en el Cuerpo Nacional de Policía que, como consecuencia de la unificación en un solo cuerpo de los dos existentes, había sufrido un cierto parón, con el consiguiente reflejo en los funcionarios que, durante el citado periodo de tiempo, vieron relegadas sus aspiraciones de promoción profesional.
El tiempo transcurrido desde entonces y la experiencia adquirida tras la entrada en vigor del citado Real Decreto 1593/1988, han puesto de manifiesto la existencia de determinados aspectos en el sistema establecido por el mismo, que no permiten alcanzar plenamente los efectos pretendidos en orden a establecer una auténtica carrera profesional acorde con el modelo policial resultante de la Ley Orgánica 2/1986, es necesario proceder, ahora con la experiencia adquirida, a una modificación de la norma que, conservando aquellos preceptos de la anterior que se han demostrado eficaces, elimine aquellos otros que se han revelado como impedimentos o que no han contribuido como se esperaba a la finalidad pretendida.
Rebecca Campbell sobre la identificación de los autores en serie, la violación
Una academia de policía, también conocida como centro de formación de las fuerzas de seguridad, escuela de policía o universidad de policía, es una escuela de formación para cadetes de policía, diseñada para prepararlos para la agencia de las fuerzas de seguridad a la que se incorporarán al graduarse, o para certificar de otro modo a una persona para que se convierta en agente de las fuerzas de seguridad.
La formación policial varía de manera importante en todo el mundo, con diferencias significativas en el contenido del programa, el formato y los métodos de instrucción[4] Las academias de policía no son utilizadas únicamente por los cadetes de policía, y también pueden ser utilizadas regularmente por los agentes jurados, otros organismos encargados de hacer cumplir la ley, unidades especiales como SWAT, y ocasionalmente incluso civiles y otro personal no encargado de hacer cumplir la ley; por ejemplo, los Juegos Olímpicos de Verano de 1932 utilizaron el campo de tiro de la Academia de Policía de Los Ángeles para el evento de tiro[2].
Los requisitos para ingresar en un departamento de policía y asistir a una academia de policía varían según la jurisdicción, pero suelen incluir la comprobación de antecedentes, controles físicos, psicológicos y médicos, y la comprobación de antecedentes penales.
David Bamber y Steve Hartshorn sobre la importancia de
El marco general para la incorporación de personal al servicio del sector público viene definido en el artículo 21 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, que fija la tasa de reposición para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado hasta un máximo del 10 por ciento.
En lo que respecta al Cuerpo Nacional de Policía, su carácter de servicio público esencial, así como las singularidades de su actual plantilla, hacen necesaria la aprobación de una oferta de empleo público específica, que tiene como objetivo garantizar una dotación equilibrada de personal en las plantillas de las distintas policías y unidades policiales para la efectiva prestación de los servicios que demanda la sociedad española, así como para el desarrollo de las actuaciones del Plan de lucha contra la delincuencia, como son el refuerzo de la presencia policial en las calles, la puesta en marcha de medidas territorializadas a nivel autonómico, provincial o local, la puesta en marcha de programas específicos de lucha contra las nuevas formas de delincuencia, la atención al ciudadano y la intensificación de la cooperación internacional.
