Registro de asistencia laboral

Registro de asistencia laboral

🐶 Hoja de asistencia del personal: cómo crear una sencilla

Los empleados que trabajan por horas suelen ser no exentos, lo que significa que están sujetos a las cláusulas de remuneración y horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Deben llevar la cuenta de su tiempo y tienen derecho a cobrar las horas extraordinarias a razón de tiempo y medio por cualquier hora trabajada que supere las 40. Los trabajadores exentos, como los asalariados, no cobran por hora, sino que se espera que trabajen tantas horas como sean necesarias para completar un trabajo.
La Ley de Normas Laborales Justas exige que los empleadores lleven un registro de las horas regulares y semanales trabajadas por sus trabajadores, el pago por hora, el total de ingresos semanales, el total de ingresos semanales por horas extras y el total de salarios pagados, entre otros elementos. Los empresarios pueden utilizar el control de asistencia al trabajo para controlar de forma fiable las horas trabajadas.
La asistencia al trabajo es importante para todos los trabajadores, pero es especialmente importante para los que trabajan de cara al cliente o en funciones de servicio. Los empleados que trabajan en una línea de producción en una planta de fabricación, por ejemplo, forman parte de un proceso automatizado que requiere la presencia de un trabajador en cada puesto de trabajo para producir un producto o servicio específico.

📗 Aplicación móvil de asistencia de empleados gratuita | empleado

Un registro de asistencia del personal es la forma perfecta de llevar un control de la asistencia de los empleados. Usted y sus empleados podrán etiquetar, registrar y mostrar lo siguiente dependiendo del tipo de registro de asistencia de los empleados que esté utilizando:
Insertando la H o escribiendo la “h” en las ranuras requeridas de la plantilla, podrá marcar y controlar los días no laborables (como los días festivos, los fines de semana y otros días no laborables).
Copie y pegue las etiquetas de color correctas en las ranuras adecuadas para que los modelos sean visualmente distintos y fáciles de leer y evaluar. Rellene las letras adecuadas en las ranuras correspondientes para un enfoque más rápido.
Copie y pegue las etiquetas correctas en las ranuras adecuadas para marcar visualmente el estado de asistencia de cada empleado (por ejemplo, copie y pegue la etiqueta o escriba “” en la columna de asistencia junto a “Empleado 1” para marcar que “Empleado 1” ha asistido al trabajo ese día).
El contador (situado junto a la tabla principal) contabiliza automáticamente los totales de todo el día cada vez que se advierte que un empleado ha trabajado, ha estado de baja por enfermedad, permiso personal, vacaciones, o no se ha presentado a trabajar o ha llamado para anunciar su

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