Registro de recursos humanos en formacion en salud

Registro de recursos humanos en formacion en salud

⚫ Recursos humanos para el diario sanitario

Para satisfacer el gran número de tipos y tamaños de organizaciones que deben cumplirlas, las normas de la HIPAA son versátiles y escalables. Esto sugiere que no existe un plan de estudios uniforme que pueda formar adecuadamente a los trabajadores de todas las organizaciones.
La Guía de privacidad y protección de la información sanitaria electrónica de HealthIT.gov ofrece una visión general de lo que exigen las normas de la HIPAA para los principiantes, y la página tiene enlaces a juegos para la formación en seguridad, software de evaluación de riesgos y otras ayudas.
Los fundamentos de la HIPAA para proveedores de CMS: HIPAA Privacy, Security, and Breach Notification Rules ofrece una visión general de las normas de privacidad, seguridad y notificación de infracciones de la HIPAA, y del papel fundamental que desempeñan los profesionales de la salud en la protección de la privacidad y la seguridad de la información de los pacientes.
Con el fin de educar al público sobre la privacidad y la protección de la información sanitaria, las directrices y los materiales de asistencia técnica, la OCR ha creado dos listas de correo electrónico. Le instamos a que se inscriba y se mantenga informado.

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Dentro de una estructura organizativa, los profesionales de los recursos humanos (RH) realizan una amplia gama de tareas. Para enmarcar las tareas más típicas que realiza un profesional de los recursos humanos, resultará beneficiosa una breve descripción de las funciones principales de los departamentos de recursos humanos. Es posible resumir las funciones principales como:
Una inversión crucial para las empresas es la incorporación de nuevos trabajadores y la oferta de herramientas para el crecimiento continuo, y RRHH se encarga de garantizar un enfoque de desarrollo de los recursos humanos actuales.

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Unas estructuras reguladoras que funcionen bien, como los organismos de registro, autorización y cualificación y los sistemas de acreditación, mejorarán la calidad y la eficiencia del personal sanitario, especialmente en el sentido de aumentar la movilidad internacional de los trabajadores sanitarios. En respuesta a esto, nos complace invitar a presentar propuestas para una nueva serie temática sobre el personal sanitario: acreditación de la educación y control de la práctica. Para más información, incluyendo cómo recibir el patrocinio de APC, por favor visite la página de la serie. Los manuscritos deberán presentarse antes del 1 de mayo de 2021.
Reconociendo que 2020 es el Año de la Enfermera y la Matrona, nos complace anunciar que ya está abierta la presentación de una nueva secuencia temática sobre “Estudio para apoyar las decisiones informadas por la evidencia sobre la maximización de las contribuciones de los trabajadores de enfermería y matronas”. Pedimos recomendaciones basadas en la investigación y la revisión que conduzcan a una mejor política, planificación y aplicación de la enfermería y la partería, y que aporten nueva información sobre el efecto en los sistemas sanitarios y los resultados. Visite la página de la serie para obtener más información. Ahora esta serie se ha cerrado a nuevas presentaciones.

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Composición de los recursos humanos para la salud Puntos fuertes y débiles de esta investigación A partir de enero de 2016, el estudio estima el tamaño y la composición, la densidad y la distribución de los recursos humanos para la salud en la India entre los estados, los sectores rural y urbano y público y privado de los recursos humanos para la salud en la India. Por primera vez, el estudio estima el personal no sanitario que participa en el sector de la salud y la tecnología Gran parte de la bibliografía actual de la India sobre los recursos humanos para la salud estima que el país está muy por debajo de la recomendación de la OMS de un umbral mínimo de 22,8 profesionales sanitarios cualificados por cada 10 000 habitantes.1-5 Recientemente, la OMS revisó la necesidad mínima en 44,5 profesionales sanitarios por cada 10 000 habitantes, basándose en los datos de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.6 El Global Health W.

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