Seguro autonomos seguridad social

Seguro autonomos seguridad social

Sistema de seguridad social bismarck

Alemania cuenta con un sólido sistema de seguridad social. Si sus ingresos mensuales superan los 450 euros y no es autónomo, sus ingresos están sujetos a la seguridad social y al pago de un seguro. La mayoría de las personas que viven en Alemania y obtienen este tipo de ingresos tienen un seguro médico obligatorio (gesetzliche Krankenversicherung), un seguro de dependencia (Pflegeversicherung), un seguro de pensiones (Rentenversicherung) y un seguro de desempleo (Arbeitslosenversicherung).

Le conviene archivar cuidadosamente su tarjeta de la seguridad social junto con otros documentos personales importantes, ya que tendrá que presentarla en ocasiones a lo largo de su vida profesional (normalmente cuando cambie de empresa).

Seguro de enfermedad obligatorio A diferencia de los otros tipos de seguro de pensiones, de dependencia, de accidentes y de desempleo, en los que no puede elegir su proveedor como trabajador no autónomo, con el seguro de enfermedad obligatorio es diferente. Puede elegir a su proveedor de seguros de enfermedad. La cobertura del seguro de enfermedad obligatorio está básicamente estandarizada. Puede haber algunas diferencias menores en cuanto al servicio de atención al cliente, la cobertura adicional y los costes opcionales. Los costes del seguro de enfermedad deben ajustarse a las tarifas federales en función de sus ingresos. La tarifa estándar del seguro de enfermedad obligatorio es actualmente del 14,6%. Además, los proveedores de asistencia sanitaria pueden aplicar tarifas individuales suplementarias. Consulte a su proveedor de servicios sanitarios individual.

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Mi seguridad social

Cuando usted trabaja por cuenta ajena, ese empleador descuenta los impuestos de la Seguridad Social de su sueldo y envía el dinero al Servicio de Impuestos Internos (IRS). Pero las cosas funcionan de forma diferente para los trabajadores por cuenta propia. Si se encuentra en esta categoría, siga leyendo. Este artículo le ayudará a entender cómo calcular los impuestos de la Seguridad Social que debe.

Si trabaja por cuenta ajena, los impuestos de la Seguridad Social se deducen de su sueldo. El tipo impositivo de la Seguridad Social para 2022 es del 6,2%, más el 1,45% correspondiente al impuesto de Medicare. Por lo tanto, si su salario anual es de 147.000 dólares, la cantidad que irá a la Seguridad Social en 2022 a lo largo del año es de 9.114 dólares. Esta cantidad representa lo máximo que un individuo pagará en impuestos a la Seguridad Social.

Su empleador igualará esa cantidad a lo largo del año, y también reportará su salario a la Seguridad Social al gobierno. Cuando se jubile o quede discapacitado, el gobierno utilizará su historial de salarios y créditos fiscales de la Seguridad Social para calcular los pagos de prestaciones que recibirá.

Sistema de seguridad social en Alemania

En Finlandia, las compañías de seguros de pensiones del sector privado gestionan el seguro de pensiones legal relacionado con los ingresos y el seguro de compensación de los trabajadores. El Fondo de Empleo gestiona el seguro de desempleo. En cambio, el seguro de enfermedad del empresario y el seguro de enfermedad del asegurado (trabajador) son gestionados por la Administración Tributaria.

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En Finlandia, el empresario debe asegurar a sus trabajadores en la seguridad social. La obligación de asegurarse se aplica tanto a los empresarios nacionales como a los extranjeros. Tanto el empresario como el trabajador pagan la seguridad social.

Si es un empresario privado, el servicio en línea del Centro Finlandés de Pensiones le ayuda a resolver cómo pagar las cotizaciones a la seguridad social. Este sitio web le ayuda a saber qué cotizaciones a la seguridad social debe pagar por su trabajador que viene a trabajar a Finlandia o se va a trabajar al extranjero.

En Finlandia, las compañías de seguros de pensiones del sector privado ofrecen un seguro de pensiones legal relacionado con los ingresos. Las compañías de seguros del sector privado ofrecen el seguro obligatorio de accidentes de trabajo, el seguro de desempleo y el seguro de vida colectivo de los trabajadores.

Prestaciones de la seguridad social

Alemania cuenta con un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.

Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, los cuidados de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.

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Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.