Carta de solicitud de prorroga para titulacion

Carta de solicitud de prorroga para titulacion

🙀 Cómo escribir una carta de solicitud de prórroga de la fecha de incorporación

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Hay muchas explicaciones por las que puede ser necesaria una carta de solicitud de prórroga. Un estudiante puede necesitar pedir más tiempo para terminar un trabajo o una tarea, o alguien a quien se le ofrece un trabajo puede necesitar pedir una prórroga de la fecha de inicio.

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Una carta formal de solicitud al Decano de Posgrado consistiría en una petición de extensión de la carrera de un estudiante de posgrado más allá de los límites de tiempo definidos. La carta demostraría que el alumno está en buena situación. La buena reputación requiere que el alumno tenga un GPA de graduación satisfactorio, que cree un comité de supervisión, que tenga un programa de estudios completado y aprobado por el profesorado y los directores de estudios de posgrado/jefe de departamento, y que haya realizado todos los exámenes preliminares apropiados y los exámenes de la propuesta de tesis requeridos por el departamento. En Grad Monitoring, estos deben estar completamente actualizados. La carta debe indicar que la agencia, el supervisor de la investigación y el estudiante se comprometen plenamente a completar el acuerdo, incluyendo cualquier obligación de apoyo financiero, y debe demostrar que el camino propuesto para la graduación es factible. La carta irá acompañada de un plan de finalización escrito y firmado por el estudiante, el supervisor de la investigación y el director de estudios de posgrado o el jefe de departamento.

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Con el fin de solicitar una prórroga del plazo de presentación de mi tesis de Máster, escribo esta carta. La fecha límite de entrega es el 19 de noviembre de 2017, pero aún tengo trabajos de redacción pendientes y temo que en el plazo inicial no podré completarlos.
Le ruego que tenga en cuenta las siguientes razones por las que no he podido completar mi investigación a tiempo: En este momento de la memoria, sólo nos planteamos rellenar un expediente de patente antes de enviar la tesis al revisor externo durante unas semanas. Como me quedé embarazada y tuve algunos problemas durante ese tiempo y después del parto, por favor, acepte mi situación personal. No tenía ganas de trabajar ni de investigar, por lo que durante casi un año no pude hacer ningún trabajo sobre mi tesis. (El formulario se adjunta al informe médico). Además, tengo un trabajo a tiempo completo que me retrasó para completar mi trabajo en el experimento.
Se puede decir con la debida consideración que soy un estudiante de M. En mis dos semestres de teoría, Phil y yo había anotado buen GPA, pero ahora este año es mi año de tesis y la fecha de presentación para la tesis es el 19 de noviembre de 2017, pero no puedo cumplir con la fecha límite ya que mi algunos trabajos de escritura están pendientes porque antes de la presentación de la tesis de investigación, la patente debe ser revisada por revisores externos. Además, estoy embarazada y tengo problemas y no he podido estudiar ni hacer ningún trabajo relacionado con la investigación y añado mi certificado médico con esta solicitud como prueba de mis palabras y además soy una mujer trabajadora. Las tres explicaciones son reales en su esencia, y el trabajo de investigación final necesita unas semanas más para ser presentado.

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Asegúrate de que tienes una razón concreta y adecuada para solicitar una prórroga. Es una razón válida esperar tener noticias en breve de otro empleador con el que te hayas entrevistado. No es una explicación concreta si sólo esperas conseguir más entrevistas.
En su formulación, tenga tacto y sea diplomático. Tendrás que dar al jefe una explicación de tus motivos. Por ejemplo, si tienes una entrevista próxima y previamente programada con otro empleador, aclararás que preservar tu lealtad al otro empleador es importante para ti, y que necesitas asistir a la otra entrevista para tomar la mejor decisión.
Llame por teléfono al jefe para hablar de la situación en aras de la rapidez. Haz un seguimiento por escrito para que quede constancia. Utiliza el correo electrónico para confirmar la solicitud por escrito, ya que se trata de una petición que debe ser atendida rápidamente. Consulta el ejemplo de carta que aparece a continuación. (Si su solicitud fue aprobada verbalmente por el empleador, utilice el correo electrónico para confirmarlo y dar las gracias al empleador).
Conozca los consejos que se dan a los empleadores sobre cómo conceder a un solicitante de trabajo un plazo justo para tomar una decisión. El dictamen consultivo sobre la fijación de plazos justos para las ofertas de trabajo lo da la NACE, la Asociación Nacional de Colegios y Empresarios.

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