Carta de solicitud de vacaciones laborales

🥳 Ejemplo de carta para la aprobación de una licencia de vacaciones

Es crucial que ambos aclaren lo que quieren claramente y lo pidan de la manera correcta cuando pidan algo a alguien en un correo electrónico de negocios o profesional. Si no lo haces, aumentas la posibilidad de que la persona lo reciba diciendo que no, se enfade/enfade contigo o se confunda sobre lo que le estás pidiendo.
Para que un correo electrónico formal o una carta de solicitud funcione, debe ser fácil de leer para la persona que lo recibe. Y esto se consigue estructurando lo que escribes (dónde dices qué) y las palabras que utilizas en él, ambas.
La segunda parte (y la más difícil) de escribir un correo electrónico de petición formal con éxito es cómo pides las cosas y qué escribes. Para que el correo electrónico sea respetuoso, conciso y convincente, debes aclarar lo que quieres y por qué y utilizar la forma correcta de vocabulario y expresiones (es decir, para que hagan lo que quieres).
He desarrollado el siguiente ejercicio en línea para aprender a escribir tu propio correo electrónico o carta de solicitud estructurada y (lo que es más importante) a recordarlo. En este ejercicio aprenderás las frases técnicas/el vocabulario que se utiliza para redactar una solicitud de correo electrónico comercial en inglés con éxito. Además, al escribir esta forma de correo electrónico, verá un ejemplo del marco que debe utilizar.

🍀 Ejemplo de carta de vacaciones anuales

Un empleado envía una carta de solicitud de vacaciones pagadas a su empleador en la que solicita tiempo libre para descansar o recrearse con la paga concedida. Para familiarizarse con el formato y la terminología utilizados, los trabajadores pueden leer ejemplos de cartas de solicitud de vacaciones pagadas.
Esta carta la escribo (escriba aquí el motivo) para (FECHA-escriba el periodo en el que se va de vacaciones incluyendo el año). Prefiero el pago (¿cuándo lo necesitas? ¿Antes de tus vacaciones o durante las mismas? Indícalo aquí).
Escribo esta carta para sugerir que se me pague la paga de vacaciones durante (FECHA). Está previsto que mis vacaciones comiencen el (FECHA) y terminen el (FECHA), tras lo cual me reincorporaré al trabajo al día siguiente. Antes de que comiencen mis vacaciones, quiero que se me envíe a mi cuenta American Express y me pondré en contacto con ustedes cuando reciba el pago.
Esta carta tiene por objeto solicitar el pago de mis vacaciones, que debían comenzar el (FECHA) y terminar el (FECHA). Voy a estar en el trabajo y durante mi período de vacaciones, no tengo otros compromisos que atender. Elegí este movimiento para que ambas partes salieran ganando. En ese momento, la empresa no tendría que buscar un sustituto porque yo estaría disponible y no querría quedarme sin hacer nada.

😀 Modelo de carta para solicitar una excedencia en el trabajo

¿Necesitas pedir una excedencia en el trabajo? Si es así, tanto por motivos de documentación como para facilitar que tu jefe entienda lo que pides, es necesario que pongas tu solicitud por escrito.
Tu justificación para necesitar una excedencia (como el nacimiento o la adopción de un hijo, problemas de salud personales o familiares, el fallecimiento de un ser querido o el alivio de un estrés laboral excesivo); las cosas que estás dispuesto a hacer para preparar mejor tu ausencia (como: formar a tu sustituto, redactar un manual exhaustivo de tus procesos de trabajo diarios o aceptar estar disponible para responder a cualquier pregunta
Tras la reunión con tu jefe, presenta una solicitud de excedencia por escrito. Para iniciar el proceso formal de excedencia e incluir los documentos previos a la aceptación de la misma, se añadirá al expediente de personal.

😐 Ejemplo de carta de vacaciones pdf

Un factor importante es el remordimiento. Otro estudio demostró que más de la mitad de los empleados de EE.UU. declararon sentirse culpables por tomar sus vacaciones, y más del 70% dijeron que se registraron regularmente mientras estaban fuera del trabajo.
Incluso cuando se tiene derecho a vacaciones, puede ser difícil solicitar tiempo libre en el trabajo. Estas técnicas le ayudarán a aliviar su sentimiento de culpa y harán más probable que su solicitud sea aceptada por su jefe.
Muchas empresas tienen una estrategia de contratación ajustada, y eso asegura que cuando se toman tiempo libre del trabajo, se echa de menos a cualquier empleado. Eso puede hacer más difícil conseguir tiempo libre, sobre todo si lo pides en el último momento.
La legislación federal no obliga a los empresarios a ofrecer vacaciones, bajas por enfermedad o días festivos con tiempo libre remunerado. Sin embargo, las empresas del sector privado suelen ofrecer al menos algo de tiempo libre a los trabajadores a tiempo completo, incluyendo de dos a cuatro semanas de permiso remunerado. Algunos empleadores también pueden ofrecer vacaciones ilimitadas como ventaja comercial o menos, o los empleadores pueden no ofrecer ningún tiempo libre remunerado.