Como se redacta una solicitud

Como se redacta una solicitud

📕 Carta de solicitud de empleo

Como ayudan a estandarizar las solicitudes, muchos reclutadores prefieren los tipos de solicitud a los CV. Como los reclutadores pueden comparar fácilmente a los solicitantes, esto puede considerarse más justo. El inconveniente es que este método sistemático suele ayudar a los reclutadores a descartar fácilmente a los candidatos inadecuados (a veces también se hace por ordenador), por lo que es vital proporcionar toda la información necesaria para presentar el caso.
Para elegir a los candidatos para una entrevista, los empresarios utilizan solicitudes escritas y también pueden referirse a los detalles del formulario durante la entrevista. Tener una copia es una buena idea para poder recordar lo que has escrito.
2. Entre los demás candidatos, ¿destaca usted? Esto es lo que permite a los reclutadores elaborar su lista de candidatos preseleccionados para la entrevista. Puede ser tu experiencia profesional o tus actividades extracurriculares las que muestren tus perspectivas de trabajo si otros candidatos tienen cualificaciones similares.
Compruebe las fechas de cierre; presente su solicitud antes de la fecha límite si es necesario. Algunos empleadores empiezan a procesar las solicitudes antes de la fecha de cierre, y las solicitudes de última hora suelen despistarles, por lo que puedes conseguir más publicidad si presentas la tuya con antelación.

😋 Formato de carta de solicitud

Los documentos más importantes que escribas durante tu estancia en la universidad podrían ser tu carta de solicitud y tu currículum, y ser capaz de escribir solicitudes con éxito seguirá siendo importante durante tu vida laboral. Aquí tienes algunos consejos para empezar con buen pie.
Ten en cuenta las necesidades del lector. Tu mensaje es “me necesitas”, no sólo “quiero un trabajo”. Para entender lo que buscarán los lectores, conoce lo suficiente la organización o la empresa. Entonces, dónde encajas y qué puedes aportar será el tema de tus registros. Tu elección de énfasis e incluso tu redacción también se decidirán en función de esta teoría (no “He tenido cuatro años de experiencia” sino “Mi experiencia me ayudará a hacer X”).
Equilibra las pruebas y las afirmaciones. Si sólo son simples listas de hechos, los documentos serán aburridos y sin sentido. Si sólo son grandes afirmaciones sobre ti, serán vacíos y poco creíbles. Para hacer algunas afirmaciones interpretativas clave (“Me gusta vender de forma agresiva”), utiliza uno de los dos o tres párrafos del cuerpo de tu carta. Respalde cada una de ellas con algunos ejemplos (por ejemplo, “en el primer trimestre de 1999, conseguí la mayor cifra de ventas de 10 empleados”). Menciona que la descripción da más especificaciones y asegúrate de que así sea.

😽 Carta de solicitud de un puesto de trabajo

La mayoría de las personas se apresuran a escribir los formularios de solicitud de empleo o los dejan para el último momento. Date el tiempo suficiente para recopilar, rellenar y revisar el formulario en busca de los detalles que puedas necesitar. En la mayoría de los formularios de solicitud se preguntan los motivos por los que te presentas y lo que puedes aportar al puesto, así que aprovecha esta oportunidad para inspirarte. Destaca tu experiencia, incluyendo la preparación, los proyectos y las funciones del puesto que ilustran tus habilidades.
Consiga todo lo que pueda necesitar para rellenar un formulario de solicitud, incluyendo: un CV adaptado al puesto y guardado como documento de Word, por ejemplo, utilizando su nombre, la fecha de solicitud y el título del puesto como nombre del archivo, Alex Smith-30 de noviembre de 2018-carpintero descripciones de sus cualificaciones laborales actuales y anteriores fechas y nombres de los empleadores una carta de presentación. Pueden pedirte que proporciones tu perfil en LinkedIn, así que asegúrate de que tu CV se adapte a él. Manténgalos en privado o limpie algo que haya publicado y que pueda perjudicar sus posibles oportunidades de trabajo si tiene otras cuentas en las redes sociales.

➡ Carta de solicitud de empleo

Su solicitud de empleo es también su primer contacto con un posible empleador. La clave para crear una solicitud impactante reside en adaptar tus documentos con precisión al puesto y a los requisitos de la empresa objetivo. Considere la solicitud como una oportunidad para mostrar claramente cómo sus talentos, conocimientos, habilidades y experiencia son adecuados para el puesto.
Los requisitos de las solicitudes pueden variar de una organización a otra, así que aprenda, entienda y obedezca las instrucciones del empleador. Pueden pedirte cualquiera de los siguientes documentos o todos ellos:
En el caso de las solicitudes enviadas por correo electrónico, tendrás que escribir una breve introducción en el cuerpo del correo electrónico y conectar los documentos solicitados. Tu correo electrónico debe dejar claro el trabajo que solicitas y llamar la atención del lector sobre los documentos adjuntos. Incluir tu información de contacto y hacer saber al empleador que estás disponible para una entrevista es también una idea inteligente. No repita la carta de presentación. Sea conciso.

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