Datos de solicitud de empleo

Datos de solicitud de empleo

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Una muestra de trabajo es un producto que se pide a los candidatos que lleven a la entrevista de trabajo (como un ejemplo de escritura/edición). El supervisor de contratación revisa estas muestras como ejemplos del trabajo que realizará el candidato, y la evaluación pasa a formar parte del proceso de selección general.
Al preparar a los candidatos para las entrevistas, se deben solicitar muestras de trabajo en lugar de publicar los criterios de las muestras de trabajo en el anuncio o la publicación del puesto. De este modo, se reducirá el volumen de papel necesario para la preselección. No sabrá si él/ella ha creado la muestra de forma personal e independiente hasta que hable de la muestra de trabajo directamente con el candidato. Se debe pedir a ambos entrevistados muestras de trabajo, en lugar de un número elegido.
La información solicitada debe estar relacionada con el trabajo y debe ser material que pueda analizarse objetivamente. Las áreas que pueden ser aplicables a las muestras de trabajo pueden ser la redacción, la edición, la publicidad, los gráficos, el diseño de formatos, la creación de manuscritos, la redacción de informes y la correspondencia. Por una serie de factores, muchas otras habilidades laborales son más difíciles de comprobar mediante muestras de trabajo. Por ejemplo, la planificación de conferencias, la gestión de horarios, la supervisión, las habilidades interpersonales, la producción y el mantenimiento. Las muestras de trabajo no deben utilizarse para la categoría de aptitudes mencionada o cuando no sea posible establecer una relación laboral manifiesta entre la muestra de trabajo y el puesto contratado.

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Accenture puede recopilar y utilizar datos personales sobre usted durante el proceso de selección y cualquier proceso de contratación cuando solicite un puesto de trabajo en Accenture. Tal y como se define en esta Declaración de Privacidad, Accenture conservará y utilizará sus datos personales para los fines establecidos en la sección “¿Qué hará Accenture con sus datos personales? “Desde abajo”.
Para la información que Accenture puede obtener de terceros sobre usted, por favor, vea más abajo. Accenture” o “nosotros” se refiere a las filiales y sucursales particulares de Accenture que obtendrán, utilizarán y conservarán sus datos personales en relación con su solicitud de trabajo, nuestros sistemas de contratación, gestión de talento y cualquier proceso de contratación si se le hace una oferta de empleo. Accenture PLC estará representada por cualquier parte de Accenture con sede fuera de la Unión Europea.
Los tipos de información que se le solicitan y el modo en que se obtiene y accede a esa información están determinados por la normativa del país en el que se encuentra el puesto de trabajo, no por el país en el que usted reside.

🔆 Formulario de solicitud de empleo pdf

Tu primer paso es siempre la solicitud de trabajo. Los empresarios la utilizan para conocer tus credenciales y equipararte a otros candidatos. Pero algunos prefieren que presentes un currículum. (Aprende a redactar un currículum.) Aquí tienes algunas ideas para terminar con éxito las solicitudes.
Elabora una hoja de datos personales antes de salir de casa. En ella debes incluir todos los detalles que puedas necesitar para completar una solicitud, como los nombres de los anteriores empleadores, las fechas de los trabajos, las direcciones, los números de teléfono, etc. A medida que vayas rellenando el cuestionario, utilízalo.
Para sus requisitos salariales, ofrezca un rango. Para descartar a los solicitantes, los empresarios pueden utilizar esta pregunta. Es mejor ofrecer una gama o lista de sueldos “negociables”, aunque conozcas el salario. Esto deja espacio para negociar un salario mejor.
Ofrezca buenas razones para retirarse de un empleo anterior. Con esta pregunta, elige bien tus palabras. No deben incluirse los términos “despedido” “renuncia” “enfermedad” o “razones personales”. Siempre se pueden utilizar declaraciones contundentes. He aquí algunas formas posibles de abordar este asunto.

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😋 Tipos de solicitud de empleo

Cuando rellenas una solicitud de trabajo, hay información que tendrías que presentar para solicitar el trabajo y ser considerado para el puesto, independientemente de que sea una solicitud en papel o una solicitud de trabajo online.
Si la empresa se da cuenta de que has falseado tu pasado o has mentido, no decir los datos, falsear las fechas del trabajo, omitir detalles y otras inexactitudes en tu solicitud o currículum pueden ser motivos para no ser contratado o para ser despedido en el futuro.
Los datos que la mayoría de los empleadores esperan que proporcionen los solicitantes son los siguientes. Presentar las solicitudes rápidamente sería más sencillo si reúne todos los detalles que necesita por adelantado. Téngalos a mano para poder presentar rápidamente su solicitud para los puestos de trabajo que le interesen.
NombreDirección, ciudad, estado, código postalNúmero de teléfonoDirección de correo electrónicoNúmero de la Seguridad Social¿Cumple los requisitos para trabajar en Estados Unidos? ¿Tiene un certificado de trabajo si es menor de 18 años? ¿Ha sido condenado en los últimos cinco años por un delito grave? (Según la legislación estatal, los detalles relativos a las condenas varían).

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