Partes de una solicitud de empleo

Partes de una solicitud de empleo

😙 Tipos de solicitud de empleo

Si no aplica los métodos adecuados, como el uso de un formulario de solicitud de trabajo, la contratación puede ser engorrosa y requerir mucho tiempo. Afortunadamente, los formularios de solicitud de trabajo le permiten reclutar rápidamente a varias personas que reúnen los requisitos. En este post, siguiendo estas pautas generales de solicitud de trabajo, abordaremos cómo puede sacar el máximo provecho de los formularios de solicitud de trabajo. Navegación rápida:
Un formulario de solicitud de trabajo es una forma sencilla de obtener datos valiosos de los solicitantes de empleo interesados en su(s) puesto(s) abierto(s). Le facilitará la revisión de las pilas de solicitudes y la identificación de los solicitantes de calidad al proporcionar todos estos datos, incluida la información personal del solicitante, la experiencia laboral, la formación y las referencias.
Aunque no todos los puestos de trabajo son apropiados para un formulario de solicitud de empleo, pueden ser una gran herramienta para una gran variedad de puestos que le ayudarán a contratar. Lo primero que hay que tener en cuenta es si estás contratando para un puesto de trabajo de nivel inicial o para un puesto que requiere más experiencia.
Para un puesto que requiere más experiencia o conocimientos técnicos, es posible que no recibas muchas solicitudes, lo que puede facilitar la gestión de esos candidatos. Sin embargo, las ofertas de empleo para puestos de nivel inicial suelen estar saturadas de candidatos, y los formularios de solicitud de empleo sencillos le ayudarán a hacer un seguimiento de los solicitantes.

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😆 Ejemplo de formulario de solicitud de empleo

El primer paso es siempre la solicitud de trabajo. Los empresarios la utilizan para conocer tus credenciales y equipararte a otros candidatos. Pero algunos prefieren que presentes un currículum. (Aprende a redactar un currículum.) Aquí tienes algunas ideas para terminar con éxito las solicitudes.
Elabora una hoja de datos personales antes de salir de casa. En ella debes incluir todos los detalles que puedas necesitar para completar una solicitud, como los nombres de los anteriores empleadores, las fechas de los trabajos, las direcciones, los números de teléfono, etc. A medida que vayas rellenando el cuestionario, utilízalo.
Para sus requisitos salariales, ofrezca un rango. Para descartar a los solicitantes, los empresarios pueden utilizar esta pregunta. Es mejor ofrecer una gama o lista de sueldos “negociables”, aunque conozcas el salario. Esto deja espacio para negociar un salario mejor.
Ofrezca buenas razones para retirarse de un empleo anterior. Con esta pregunta, elige bien tus palabras. No se deben incluir los términos “despedido” “renuncia” “enfermedad” o “razones personales”. Siempre se pueden utilizar declaraciones contundentes. He aquí algunas formas posibles de abordar este asunto.

🙌 Partes de la redacción de la solicitud

Ahora sólo es necesario incluir su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil. Por cuestiones de privacidad y seguridad, es conveniente eliminar su dirección. Asegúrese de que su dirección de correo electrónico sea profesional y madura. Lo ideal es que, para facilitar su uso, incluya partes de su nombre.
Si está escribiendo para un trabajo a una empresa, lo más probable es que no conozca el nombre de la persona que debe utilizar en la dirección interior, a menos que tenga contactos en el interior. En esta situación, puede enviar su carta al director del departamento en cuestión (director de ventas, director de personal, etc.) o utilizar “Señoras y señores”.
Esto se suele denominar saludo. Los dos puntos (:) o el espacio en blanco deben acompañar al nombre de la persona. No utilice una coma para ello. (Se permite el uso de comas en las cartas personales, pero no en las de empresa).
El cuerpo de la carta tiene cuatro secciones básicas y debe tener tres o cuatro párrafos. Estos párrafos deben atraer la atención del empresario; exponer tu interés por la empresa y el puesto; despertar el deseo del empresario de entrevistarte; y pedirle que actúe en forma de entrevista. (El AIDA)

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📃 Ejemplo de formulario de solicitud de empleo

Tal vez se incluya en este informe una investigación original. Compruebe las afirmaciones realizadas y añada citas en línea para mejorarlas. Es importante excluir las afirmaciones que sólo consisten en un estudio original. (Abril de 2020) (Aprenda cómo y cuándo se puede eliminar este mensaje de la plantilla) Una solicitud de trabajo es un documento comercial estándar preparado con preguntas consideradas importantes por los empleadores. Se utiliza para evaluar al mejor candidato dentro de la organización para cubrir un puesto determinado. La mayoría de las empresas, si lo solicitan, ofrecen este tipo de formularios a todo el mundo, momento en el que se convierte en el deber del solicitante de rellenar el formulario y devolverlo al empresario para que lo considere. El documento cumplimentado y devuelto informa a la organización de la disponibilidad y voluntad del solicitante de ser contratado, así como de sus cualificaciones y experiencia, de modo que se pueda tomar una decisión sobre la idoneidad del candidato para el puesto.
En la solicitud también se pedirá al solicitante que revele cualquier antecedente penal y que proporcione detalles suficientes para que el empleador pueda realizar una comprobación de antecedentes adecuada. La solicitud puede preguntar sobre la disponibilidad del solicitante en horas y/o días concretos y las prioridades a este respecto en el caso de una organización que emplee personal a tiempo parcial. Puede estar prohibido que los empleadores interroguen a los candidatos sobre características que no son importantes para el trabajo, como su punto de vista político o su orientación sexual[3][4].

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