Que es una solicitud de empleo y para que sirve

Que es una solicitud de empleo y para que sirve

✍ Significado de la solicitud de empleo

Una carta para una solicitud de empleo (también conocida como carta de presentación) es una carta que envías con tu currículum para dar información sobre tus habilidades y experiencia. Esta carta es la oportunidad que tiene el empleador de “venderse”, explicando por qué es usted un excelente candidato para un puesto de trabajo.
Es importante prestar mucha atención al formato cuando escribas tu carta de solicitud de trabajo. Hay una forma adecuada de estructurar una carta de presentación; si te desvías de los requisitos estándar, los responsables de la contratación podrían descartarte.
De hecho, algo que haga que tu carta de solicitud de trabajo parezca poco profesional puede impedir que los responsables de la contratación te tomen en serio como candidato. Asegúrate de que tu carta de presentación tiene un buen formato y no tiene errores antes de enviarla.
No copie su CV. Una carta de presentación es un argumento de venta. El objetivo de esta carta es asegurar al responsable de la contratación que eres un buen candidato y resaltar tu experiencia y habilidades que son importantes. La carta de presentación debe explicar por qué su experiencia le convierte en un buen candidato para un puesto específico. El currículum, en cambio, es un registro general de su historial, sus cualificaciones y sus logros.

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El propio formulario de solicitud es un examen menor de la capacidad del solicitante para obedecer instrucciones, la caligrafía, la lectura y las habilidades de comunicación para muchas empresas. Un formulario de solicitud mal cumplimentado puede, en sí mismo, prohibir o descalificar totalmente al solicitante para ser considerado.
Método de solicitud de afiliación. Este tipo de formulario permite a un club o asociación disponer de un medio para que los miembros potenciales soliciten la afiliación. Se pueden solicitar al solicitante de afiliación detalles como su historial laboral, números de emergencia, familiares y referencias.
Tipo para solicitudes de alquiler. Este tipo de formulario permite al propietario considerar las calificaciones de un posible inquilino. La solicitud autoriza al arrendador a comprobar los datos indicados. Por lo general, se requiere el permiso para que el propietario pueda revisar el historial crediticio, el historial laboral, el historial de alquiler y la comprobación de los antecedentes penales del solicitante.
Tipo de solicitud de crédito. Este tipo de formulario se utiliza para solicitar un crédito a un prestamista. Se utiliza para evaluar la situación laboral del prestatario, su historial crediticio y su capacidad para devolver el préstamo.

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El primer paso es siempre la solicitud de trabajo. Los empleadores la utilizan para conocer tus credenciales y equipararte a otros candidatos. Pero algunos prefieren que presentes un currículum. (Aprende a redactar un currículum.) He aquí algunas ideas para terminar con éxito las solicitudes.
Elabora una hoja de datos personales antes de salir de casa. En ella debes incluir todos los detalles que puedas necesitar para completar una solicitud, como los nombres de los anteriores empleadores, las fechas de los trabajos, las direcciones, los números de teléfono, etc. A medida que vayas rellenando el cuestionario, utilízalo.
Para sus requisitos salariales, ofrezca un rango. Para descartar a los solicitantes, los empresarios pueden utilizar esta pregunta. Es mejor ofrecer una gama o lista de sueldos “negociables”, aunque conozcas el salario. Esto deja espacio para negociar un salario mejor.
Ofrezca buenas razones para retirarse de un empleo anterior. Con esta pregunta, elige bien tus palabras. No se deben incluir los términos “despedido” “renuncia” “enfermedad” o “razones personales”. Siempre se pueden utilizar declaraciones contundentes. He aquí algunas formas posibles de abordar este asunto.

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Ámbito de aplicación: este conjunto de herramientas puede ayudar al lector a entender los problemas legítimos e ilegítimos de las entrevistas y solicitudes, proporcionando un contexto general para garantizar que el formulario de solicitud y las preguntas de la entrevista de la empresa pidan detalles a los solicitantes de forma legal. Los ejemplos de preguntas aceptables e inapropiadas para las entrevistas y los formularios de solicitud terminan con el puesto.
Oh. 2Comisión de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos. (2006, 16 de mayo). Preguntas y respuestas sobre la desigualdad de raza y color en los empleos. Obtenido de www.eeoc.gov/policy/docs/qanda race color.html.html
Oh. 3Comisión de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos. (2012, 25 de abril). Consideración de los informes de detenciones y procesamientos en las decisiones de empleo según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Recogido de http://www.eeoc.gov/laws/guidance/arrest conviction.cfm

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