Cuanto se paga a hacienda por el sueldo

Ee tax was ist das

Los salarios pagados en el marco de la nómina alemana están sujetos al impuesto sobre los salarios, que es retenido por el empleador e imputado a la carga final del impuesto sobre la renta anual. Se tiene en cuenta la situación personal mediante la aplicación de determinadas clases de impuestos y se aplican determinadas deducciones.

Los salarios pagados por un empleador extranjero (que no tiene un establecimiento permanente en Alemania), pero que se reintegran a la empresa alemana, también están sujetos a la retención del impuesto sobre el salario. Lo mismo se aplica a partir de 2020 para los salarios que no se recargan realmente, pero que deberían haberse recargado desde una perspectiva de igualdad de condiciones. La empresa alemana se considera el "empleador económico" y, por tanto, está obligada a calcular y transferir mensualmente a la Agencia Tributaria el impuesto sobre el salario correspondiente.

Los salarios pagados por un empleador extranjero y que no se imputan a una empresa alemana ni deberían haberse imputado a una empresa alemana en condiciones de igualdad no suelen estar sujetos a la retención del impuesto sobre los salarios. Al igual que en el caso de otros ingresos, el impuesto para estos empleados se recauda mediante una evaluación, generalmente después de la primera declaración anual. Los ingresos por concepto de pensiones también están sujetos a impuestos, sin perjuicio de otras desgravaciones.

Cuántos impuestos se pagan en Alemania

La cuestión de cuántos impuestos tiene que pagar una persona depende de la cuantía de sus ingresos y de los gastos que puedan tenerse en cuenta para reducir la cuantía del impuesto. La posibilidad de compensar los gastos con los impuestos depende del tipo de obligación fiscal que se tenga (obligación fiscal limitada o ilimitada).

Las personas físicas que no residen en Alemania suelen tener una responsabilidad fiscal limitada. En este contexto, "limitada" significa que los impuestos sólo se calculan sobre los ingresos procedentes de Alemania. Por el contrario, la "responsabilidad fiscal ilimitada" significa que se incluyen todos los ingresos mundiales a la hora de calcular el importe del impuesto, es decir, tanto las fuentes de ingresos alemanas como las extranjeras.

Sin embargo, tener una responsabilidad fiscal limitada también significa que no se pueden tener en cuenta los gastos personales o familiares a la hora de calcular el impuesto. En este caso, el impuesto se calcula enteramente sobre la base de los ingresos procedentes de Alemania. En consecuencia, al no existir desgravaciones ni umbrales de exención, se deben pagar impuestos incluso por cantidades muy pequeñas de ingresos.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de Alemania

Los expatriados que viven en Alemania pueden estar sujetos a los impuestos alemanes, especialmente si tienen ingresos de origen alemán. El sistema fiscal alemán es similar a las estructuras de otros países occidentales. Los impuestos sobre la renta se pagan a lo largo del año, normalmente el empleador deduce los impuestos de cada nómina. Al final del año se hacen ajustes para compensar posibles pagos en exceso o en defecto.

(Buenas noticias: a partir de 2021 se eliminará el "recargo de solidaridad" para el 90% de los contribuyentes. Se reducirá para otro 6,5% de los contribuyentes en función de sus ingresos. El 3,5% de los que más ganan seguirán pagando la totalidad del recargo).

Como en muchos otros países, Alemania permite una serie de deducciones que pueden reducir la renta imponible. Se conceden deducciones por circunstancias tales como hijos menores de 18 años (o menores de 27 años si todavía asisten a la escuela y no tienen ingresos), primas de seguros específicas, contribuciones caritativas y políticas a entidades alemanas hasta ciertos límites y gastos extraordinarios inevitables por encima de un determinado límite (como una enfermedad).

Impuesto sobre la renta EE.UU.

El año fiscal va del 1 de enero al 31 de diciembre. Hay cuatro obligaciones legales que tanto los empleados como los empleadores están obligados a cumplir en virtud de la ley filipina. Las contribuciones mensuales a la Seguridad Social, PhilHealth y el Fondo Pag-IBIG del salario de los empleados, junto con la parte de las contribuciones del empleador, tienen que ser pagadas a las respectivas agencias estatutarias o a cualquier banco acreditado (si procede) en o antes de la fecha de pago. La fecha de pago varía en función del organismo estatutario. Impuesto sobre la renta en FilipinasRetención de impuestosTodo empleador está obligado a deducir y retener impuestos sobre la remuneración de los empleados de acuerdo con la legislación filipina. En consecuencia, el impuesto sobre la renta personal se recauda del empleado a través de la nómina y el empleador actúa como agente de retención.Para los ciudadanos individuales y los extranjeros residentes que obtienen ingresos puramente de compensación y los individuos que se dedican a los negocios y la práctica de la profesión, las siguientes tasas de impuesto sobre la renta graduada en virtud de la Sección 24 (A) (2) del Código Tributario de 1997, en su versión modificada por la Ley de la República N º 10963, o la Ley del Tren en vigor el 1 de enero de 2018.