Registro y evaluacion de competencias

Registro y evaluacion de competencias

Planificación del estudiante: inscripción en las clases

Enfermero/a colegiado/a – si no estás registrado/a en Australia pero tienes una licenciatura en enfermería de Canadá, Hong Kong, Irlanda, el Reino Unido o los Estados Unidos y estás registrado/a como enfermero/a colegiado/a en ese país, puedes optar a una evaluación completa de habilidades.
Matrona licenciada: si no estás registrada en Australia pero tienes una licenciatura en obstetricia de Irlanda, el Reino Unido o los Estados Unidos y estás registrada como matrona, puedes optar a una evaluación completa de competencias.
Linda es licenciada en enfermería por la Universidad de Texas en Austin (Estados Unidos) y está inscrita en la Junta de Enfermería de Texas de forma incondicional (la autoridad reguladora de la enfermería en Texas). Lee material en la página web del Ministerio del Interior porque quiere viajar a Australia con su familia. Linda descubre que necesitará un examen de aptitudes para poder obtener el visado que desea. También descubre que debe realizar esta evaluación antes de solicitar el visado.

4. cómo completar la herramienta de evaluación por competencias

Las empresas, al igual que sus trabajadores, deben adaptarse rápidamente al mundo cambiante. Los administradores de RRHH deben saber exactamente qué conocimientos tienen ya los empleados de la empresa y qué competencias les faltan para que la transición se realice sin problemas. A partir de esta información, organizarán formaciones y talleres para suplir las carencias de conocimientos y habilidades. A continuación se presentan algunos métodos para evaluar las capacidades y competencias de los empleados como director de RRHH o propietario de la empresa.
Este es un método probado para evaluar los conocimientos técnicos y teóricos. Sin embargo, como estos experimentos se realizan en un entorno de “laboratorio”, no proporcionan una imagen clara de si el empleado sería capaz de aplicar la información en el mundo real. Utilice este tipo de pruebas con moderación; de lo contrario, se sentirá decepcionado cuando se trate de circunstancias más prácticas.
Debería presentar un cuestionario a sus empleados para que lo rellenen por su cuenta. Por un lado, demuestra no sólo sus habilidades, sino también su comprensión de sí mismos. Por otro lado, un punto de vista tan subjetivo puede no ayudarle en ninguna dirección: su valoración puede ser demasiado positiva o negativa. Por ello, este enfoque debe utilizarse junto con un método más analítico.

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El objetivo del Programa de Evaluación de Competencias es permitir que los candidatos calificados demuestren su capacidad para cumplir con las competencias del Consejo de Enfermería de Nueva Zelanda para su ámbito de práctica con el fin de ser registrados en el Consejo de Enfermería de Nueva Zelanda.
De acuerdo con las rutas de autobús mencionadas más abajo, el transporte público entre Bell Block y New Plymouth es limitado. Cuando se le pida que asista a la formación laboral, esto podría ser una fuente de preocupación para usted. Le recomendamos que lleve su propio coche para su comodidad, ya que puede querer ver lo que ofrece New Plymouth durante su tiempo libre. Los estudiantes que estén asignados a los mismos puestos de trabajo pueden compartir el coche. Hay aparcamiento gratuito en la escuela de formación.
Con un número mínimo de candidatos, tenemos pequeñas sesiones de formación de inmersión. No querrás perderte este programa CAP aprobado por la NCNZ, así como la oportunidad de explorar nuestra hermosa ciudad local.

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Dependiendo de su formación y experiencia práctica, las enfermeras registradas pueden trabajar en una variedad de entornos clínicos. Los enfermeros registrados también pueden utilizar estos conocimientos para administrar, educar, evaluar y estudiar la práctica de la enfermería. Todos los cuidados sanitarios prestados por las enfermeras tituladas deben estar en consonancia con sus cualificaciones y su competencia evaluada, cumplir los criterios reglamentarios y estar respaldados por normas adecuadas.
Algunas enfermeras registradas pueden tener límites impuestos en su campo de práctica basados en su formación o experiencia, restringiéndolos a un área particular de práctica. El Consejo autorizará a los enfermeros que hayan recibido la experiencia, la educación y la formación adicionales necesarias a prescribir aquellos medicamentos que estén dentro de su competencia y campo de práctica.
Los enfermeros también están a cargo de procedimientos o funciones de atención sanitaria que podrían clasificarse como práctica ampliada. Una enfermera puede realizar prácticas de formación adicional con supervisión clínica o una evaluación antes de asumir un puesto de práctica ampliada. Antes de ampliar el trabajo, la enfermera y el empleador pueden hablar de algunas cosas, como por ejemplo

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