Metas en la vida en solicitud de empleo

📣 Crear una trayectoria profesional y establecer objetivos profesionales, job genius

Al hablar de tus prioridades y sueños, los responsables de RRHH se esfuerzan por captar todo esto. Quieren ver si pueden contar contigo a largo plazo y si, a la vez que les ayudas a conseguir sus objetivos, puedes alcanzar los tuyos.
Las empresas no quieren contratar a alguien para un añoMejores respuestas para la entrevistaLos objetivos personales suelen coincidir con los de los entrevistadoresLos objetivos pequeños también pueden superar a los grandesConclusión y próximos pasosConclusión y próximos pasos
La respuesta a esta pregunta depende del puesto al que se opta. Las oportunidades de desarrollo profesional que ofrezca, la agenda que tengan para ti y el tipo de trabajo que vayas a desempeñar, todo ello tiene algún efecto sobre los objetivos que puedes responder en tu respuesta a la entrevista.
No anuncies tus intenciones en una entrevista si tienes la intención de crear tu propia empresa, o quieres viajar al extranjero. Puede que tengas un sueño así (y muchos de nosotros estamos alimentando un sueño así, y unos cuantos ya lo están viviendo), pero es mejor mantenerlo en secreto. Con una de las siguientes respuestas, puedes ir en su lugar.

🥳 Consejos para fijar objetivos y crear la vida que deseas

Dentro de un año, ¿dónde te gustaría estar? ¿Dentro de cinco años? ¿Qué interacciones le ayudarán a conseguirlo? En tu profesión, ¿qué intereses y habilidades te gustaría utilizar? Se trata de determinar a dónde quieres llegar en tu carrera para establecer un objetivo profesional, y anotar los pasos necesarios para alcanzar ese punto.
Aumentar la experiencia y la preparación de los profesionales. Este es un propósito común, ya sea tomando una clase universitaria, un taller proporcionado por un empleador, teniendo una credencial, o de otra manera. Si está buscando trabajo o ya está trabajando, ambas cosas pueden ser beneficiosas.
Tenga nuevos encuentros. Las nuevas experiencias alimentan el interés por tu carrera, ya sea haciendo voluntariado en tu comunidad o en el trabajo, uniéndote a un grupo profesional para conocer a nuevas personas de tu sector, o presentándote a personas con las que nunca has hablado.
Alcanzable-Los objetivos son más alcanzables cuando se plantean claramente los pasos a seguir y se deja tiempo suficiente. ¿Cómo piensa alcanzar su objetivo? ¿Qué pasos van acompañados de otras acciones? ¿Es factible el objetivo teniendo en cuenta el punto de partida? Debe ser un reto, pero también alcanzable.

➕ Charla sobre la carrera profesional | cultura del ajetreo, reajustar todos los objetivos de mi vida, wfh

Para los empleadores, la forma en que imaginas tu futuro es importante. Puede decir mucho sobre el tipo de trabajador que crees que eres (o que esperas llegar a ser). Por eso, "¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?" es una de las preguntas más populares en las entrevistas. ”
Por diversas razones, los solicitantes de empleo tropiezan con ella, dice Julie Jansen, coach de carrera y autora de ¿Quieres que trabaje con quién? "En términos de progresión profesional, mucha gente piensa en los objetivos", dice Jansen, "pero los empleadores no te preguntan si quieres ascender cuando te preguntan por tus objetivos".
Algunos solicitantes de empleo cometen el error de centrarse en los objetivos salariales, dice Tim Cole, propietario de la empresa de coaching profesional The Compass Alliance. "Dentro de unos años, decir lo que quieres ganar es una respuesta muy centrada en mí", dice.
Priscilla Claman, presidenta de Career Strategy Incorporated, afirma que la mayoría de los directores de contratación buscan trabajadores que puedan permanecer en su empresa a largo plazo. "Muchos empresarios todavía se están recuperando mentalmente de la recesión y les preocupa la retención de los empleados", dice Claman. De hecho, el 55% de los empresarios encuestados recientemente por Xerox HR Services dijeron que mantener a los mejores talentos es una de sus mayores preocupaciones laborales.

🤐 Objetivos profesionales cómo responder en la entrevista

Un propósito profesional es una declaración clara que ilustra la profesión que quieres seguir. Podrás responder a esta pregunta de forma adecuada con la debida planificación y el establecimiento de objetivos profesionales SMART (específicos, medibles, realistas, apropiados y limitados en el tiempo) y convencer al responsable de la contratación de que eres el mejor candidato para el puesto. Empieza por pensar en lo que quieres hacer con tu carrera a largo o corto plazo. Cuando establezcas tus objetivos profesionales, ten en cuenta los siguientes aspectos: Tus preferencias profesionales Sectores o campos que encajan con tu talento, experiencia y entusiasmo La cantidad de sueldo que mejor se ajusta a tus necesidades ¿Dónde quieres estar dentro de 5-10 años o qué quieres conseguir en X años? ¿En qué eres bueno? ¿En qué te gustaría ser bueno? ¿Qué empresas te parecen atractivas? ¿Qué es lo que más te gusta de tus puestos actuales o pasados, o lo que has disfrutado? ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? Cómo responder a la' 'Pregunta para la entrevista:1. Defina sus objetivos laborales