Para que sirve la solicitud de empleo

Para que sirve la solicitud de empleo

😎 Cómo solicitar un empleo en línea (y conseguir realmente un

Ámbito de aplicación-Este conjunto de herramientas puede ayudar al lector a entender los problemas legítimos e ilícitos de las entrevistas y solicitudes, proporcionando un contexto general para garantizar que el formulario de solicitud y las preguntas de la entrevista de la empresa pidan detalles a los solicitantes de forma lícita. El artículo finaliza con ejemplos de preguntas aceptables e inaceptables para las entrevistas y los formularios de solicitud.
2Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE.UU. (2006, 16 de mayo). Preguntas y respuestas sobre la discriminación de raza y color en el empleo. Extraído de www.eeoc.gov/policy/docs/qanda race color.html.html
3Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (2012, 25 de abril). Consideración de los informes de detenciones y procesamientos en las decisiones de empleo bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Recogido de http://www.eeoc.gov/laws/guidance/arrest conviction.cfm

😁 Tres consejos para la solicitud de empleo – cómo encontrar un trabajo [parte 8

Una solicitud de trabajo es un formulario oficial que deben rellenar los empresarios para pedir a todos los candidatos un puesto de trabajo. Puedes rellenar la solicitud a través de un sitio web de ofertas de empleo de terceros o visitando el sitio web del posible empleador. Es posible que algunos empresarios le pidan que rellene una solicitud en papel.
Los empresarios utilizan las solicitudes de empleo porque ofrecen un formato coherente con las mismas preguntas que debe responder cada persona que se presenta a un puesto vacante. Los empresarios pueden comparar fácilmente el historial y la experiencia laboral de cada solicitante.
Una solicitud de empleo es una lista de preguntas que requieren respuestas objetivas, a diferencia de un currículum y una carta de presentación, que se redactan y formatean para destacar tus credenciales más importantes e impresionantes. Algunas de las cosas que normalmente se le pedirá que incluya son
Tus datos personales (nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono)
Fechas de empleo
Puestos ocupados Nombres y datos de contacto de los supervisores
Fechas y asignaturas de la carrera
Dónde obtuvo su título (si procede)

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Los empleadores inteligentes utilizan una solicitud de empleo que se rellena para un puesto específico por cada candidato. Los empleadores de todo el mundo utilizan la aplicación para recopilar datos coherentes sobre los posibles empleados.
El formato de los currículos y las cartas de presentación cambia de una persona a otra y el enfoque de cada candidato sobre estos documentos difiere significativamente. Un currículum, por ejemplo, puede no compartir las fechas de empleo, los nombres de los supervisores, la ubicación del empleador o la formación del candidato.
Sin embargo, la solicitud de empleo de un empleador recoge información consistente de cada candidato en un formato uniforme. Esto se debe a que cada solicitante recibe el mismo documento con las mismas preguntas. Esto permite a los empresarios comparar, de forma imparcial, las credenciales de los solicitantes que figuran en un formulario en el mismo orden.
Sin respetar el formato, la presentación, la exageración y la hipérbole, el empresario puede comparar las credenciales. En cambio, en los currículos y las cartas de presentación se encuentran con frecuencia y este hecho dificulta la comparación del mejor candidato. Además, en el currículum y en la carta de presentación rara vez están disponibles los datos completos que necesita para tomar una decisión de contratación.

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El uso de solicitudes de empleo es una forma popular y eficaz de recopilar datos sobre los solicitantes de puestos de trabajo. Puedes utilizar un formulario estándar o personalizar uno, pero debes asegurarte de que la información que solicitas no infringe las leyes antidiscriminatorias (o la forma de solicitarla).
Una parte crucial del proceso de contratación es la recopilación de información de los solicitantes de empleo. Puede optar por utilizar las solicitudes de empleo en su forma estandarizada o personalizada para obtener la información que necesita para tomar su decisión de contratación, dependiendo del tipo de puesto que esté tratando de cubrir.
Es probable que tenga que personalizar el formulario de solicitud en cierta medida para recopilar los datos pertinentes para el puesto que está intentando cubrir. Debe tener en cuenta lo siguiente cuando cree una solicitud personalizada para las necesidades de contratación de su empresa:
Las solicitudes pueden ser tan sencillas o tan completas como usted quiera. Puedes diseñarlas de la forma que quieras. Ten en cuenta que tendrás que leerlas todas, así que asegúrate de no pedir información que no necesites.

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