Emplazamiento a huelga por firma de contrato colectivo de trabajo

Emplazamiento a huelga por firma de contrato colectivo de trabajo

Los funcionarios clínicos de kenia desconvocan su huelga; el sindicato ha firmado un

“Los empleados tendrán derecho… a participar en dichas prácticas concertadas con fines de negociación colectiva u otra asistencia o protección mutua”, dice el artículo 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Las huelgas se encuentran entre las acciones concertadas de las que esta sección protege a los trabajadores. El derecho a la huelga también se aborda en el artículo 13. Dice así:
Salvo que se indique expresamente en este documento, nada de lo dispuesto en esta ley se interpretará como una interferencia, un obstáculo o una disminución del derecho de huelga en modo alguno, ni como una restricción o calificación de ese derecho”.
La lectura de estas dos cláusulas revela que la ley no sólo protege el derecho de los trabajadores a la huelga, sino que también establece restricciones y calificaciones al ejercicio de ese derecho. Por ejemplo, los límites a la huelga en los organismos sanitarios (que se exponen a continuación).
Hay dos formas de huelga: la legítima y la ilegal. La legalidad de una huelga puede determinarse por el objeto o la intención de la misma, su calendario o el comportamiento de los huelguistas. El objeto (o los objetos) de un golpe, así como si los objetos son legales o no, no siempre son fáciles de determinar. A menudo se recurre a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para resolver estos conflictos. Las implicaciones para los trabajadores en huelga y los empresarios pueden ser graves, sobre todo en lo que respecta a la reincorporación y los pagos retroactivos.

Los profesores desconvocan la huelga y firman un acuerdo salarial

Durante la negociación colectiva, los sindicatos llevan a cabo la mayoría de las huelgas. El objetivo de la negociación colectiva es llegar a un acuerdo (un contrato entre el sindicato y la empresa) que incluya una cláusula de no huelga o que penalice al sindicato y/o a los trabajadores si hacen huelga mientras el acuerdo está en vigor. Durante las conversaciones entre la empresa y el sindicato, la huelga suele utilizarse como último recurso.
El personal puede optar por la huelga sin el apoyo de un sindicato en raras ocasiones. Esto se debe a la negativa del sindicato a apoyar la técnica o al hecho de que los puestos de trabajo en cuestión no están sindicados. Se suele denominar así a las huelgas no oficiales.
Cruzar el piquete es el acto de trabajar durante una huelga, ya sea por parte de los rompehuelgas, los trabajadores de la dirección, los empleados no sindicados o los miembros de otros sindicatos que no están en huelga. Cruzar un piquete dará lugar a represalias pasivas y agresivas contra el trabajador.

Los oficiales clínicos de kenia desconvocan su huelga tras la firma del sindicato

La palabra “huelga” se utilizó por primera vez en la lengua inglesa para describir una protesta laboral en 1768, cuando los marineros a favor de las protestas en Londres “golpearon” o cortaron las velas del topgallant de los barcos mercantes en el mar, paralizando efectivamente los barcos.

Los profesores universitarios desconvocan 54 días de huelga tras firmar el convenio colectivo

[dos]

El tribunal de empleo y relaciones laborales ha ordenado

[tres]

Amenaza de huelga del sindicato nacional de profesores de kenia sobre

En las publicaciones oficiales se han utilizado los términos más neutrales de “paro laboral” o “conflicto comercial”.
El primer registro históricamente fiable de una huelga data de finales de la XX dinastía, el 14 de noviembre de 1152 a.C., en el antiguo Egipto, bajo el faraón Ramsés III. Los artesanos de la Necrópolis de Deir el-Royal Medina se pusieron en huelga porque no les habían pagado. (5) [6] El gobierno egipcio aumentó los salarios.
La secessio plebis en la antigua Roma puede haber sido un precursor de la huelga general. H. G. Wells describió este suceso como “la huelga general de los plebeyos; los plebeyos parecen haber inventado la huelga, que ahora hace su primera aparición en la historia” en The Outline of History. [ocho] “Vieron con indignación a sus camaradas, que siempre habían servido valientemente al Estado en las legiones, arrojados a las cadenas y reducidos a la esclavitud a demanda de los acreedores patricios”, dijeron en su primer golpe. [ocho]

La uasu desconvoca la huelga de profesores

Las huelgas son una herramienta importante que los sindicatos y otras organizaciones laborales utilizan para conseguir sus demandas. Normalmente incluye que un grupo de empleados abandone su puesto de trabajo para presionar a su empleador para que acepte sus demandas. Se dice que los trabajadores están en huelga cuando dejan de trabajar en un sector específico de forma colectiva. Se recurre a una junta, a un tribunal laboral, a un tribunal nacional o a un árbitro, tal y como se especifica en los artículos 10 y 10A, o a un acuerdo, o a algo similar). 10 Los conflictos se remiten a juntas, jueces o tribunales. ten a Arbitraje de desacuerdos a petición de las partes (3)

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